В Минтруда оценили возможность перехода на четырехдневную рабочую неделю

Нормы трудового законодательства России позволяют компаниям и работникам переходить на любую рабочую неделю при взаимном согласии сторон. Об этом сообщил глава Минтруда Антон Котяков.

«Сегодняшние нормы трудового законодательства позволяют работодателю и работникам перейти хоть на четырехдневную рабочую неделю, хоть на шестидневную при взаимном согласии сторон», — сказал он.

По его словам, сейчас нормы настолько гибкие, что позволяют регулировать режим занятости. Котяков также подтвердил, что каждая компания может сама выбрать оптимальный график.

«Согласно действующим нормам, сегодня компания с работниками — через коллективный договор, через отношения с конкретным работником — может выстроить удобный для них график совместной работы», — отметил глава Минтруда.

Напомним, ранее Котяков заявлял, что не видит смысла в жестком законодательном закреплении четырехдневной рабочей недели По его мнению, нынешние нормы уже позволяют регулировать режим занятости.