Германия открыла рынок труда для специалистов из стран, не входящих в ЕС

В Германии вступил в силу закон, облегчающий специалистам из стран, не входящих в ЕС, доступ к рынку труда. Закон об облегчении трудоустройства для кадров из стран, не входящих в Евросоюз в корне меняет положение иностранных специалистов.

Теперь устроиться на работу в Германии смогут не только выпускники вузов, но и представители рабочих специальностей. Ранее шансы на трудоустройство у тех, кто окончил техникум или колледж, были лишь в том случае, если профессия входила в «позитивный список» дефицитных кадров. Теперь это ограничение снимается.

Как уточняет Deutsche Welle, с 1 марта действуют два основных условия. Первое — это наличие квалификации — диплом вуза или диплом о профобучении, которое длилось как минимум два года. Квалификация должна быть подтверждена немецким профильным ведомством. Второе условие — конкретное предложение о работе или уже заключенный контракт с немецким работодателем.

Разрешение на подсобную работу в Германии, не требующую специальной подготовки и наличия квалификации, новым законом не предусмотрено. Есть в нем и еще одна оговорка: специалистам старше 45 лет немецкая рабочая виза будет выдаваться, только если трудовой договор предполагает заработок от 3685 евро в месяц.

Следует отметить, что тому, кто имеет квалификацию и хорошо говорит по-немецки, будет разрешено проживать в Германии без трудового договора в течение полугода — для того, чтобы найти себе работу. До настоящего момента такая возможность была только у специалистов с высшим образованием.