За принуждение работников к выбору «зарплатного банка» будут штрафовать

Российское правительство внесло в Госдуму два законопроекта, разрешающих работнику менять банк для получения зарплаты по своему усмотрению в течение двух недель и устанавливающих административную ответственность работодателя в случае воспрепятствования своим сотрудникам.

Нормативные акты увеличивают срок, в течение которого работник должен сообщить работодателю об изменении кредитной организации для перечисления заработной платы, с 5 рабочих дней до 15 календарных дней до дня выплаты зарплаты.

Они также вносят в Административный кодекс поправки, предусматривающие предупреждение либо штраф за препятствование работнику при выборе кредитной организации.

Должностным лицам в этом случае придется заплатить от 10 до 20 тыс. рублей, индивидуальным предпринимателям — от 1 до 5 тыс. рублей, юрлицам — от 30 до 50 тыс. рублей.

«Создание препятствий гражданам в смене кредитной организации для получения заработной платы может создавать условия для получения обслуживающей „зарплатный проект“ кредитной организацией преимуществ не только при привлечении денежных средств на банковские счета, но и при других видах банковской деятельности. В отдельных случаях это может приводить к ограничению конкуренции, в частности при наличии у такой организации доминирующего положения на соответствующем рынке», — отмечается в пояснительной записке к законопроектам.

По данным Роструда, в 2018 году выявлено 81 тыс. нарушений по оплате труда, из них порядка 10% — это нарушения, связанные с правом работника на выбор удобного способа получения зарплаты.