В Эстонии стало на тысячу полицейских меньше

За последние годы ряды сотрудников полиции в Эстонии сократились почти на тысячу человек, сообщает портал err.ee. Сегодня в эстонской полиции работает столько же людей, сколько и 16 лет назад — около 3750 человек.

В 2010 году в стране произошло слияние департаментов полиции и погранохраны. По словам главы объединенного ведомства Эльмара Вахера, «в конце 2014 года руководство стояло перед дилеммой — наблюдать за тем, как один за другим увольняются сотрудники или вмешаться». Вахер напомнил, что «работников действительно стало меньше, но при этом с 2015 года выросли зарплаты и численность сотрудников стабилизировалась». Он добавил, что в следующем году средняя зарплата патрульного полицейского вырастет до € 1400 брутто, в то же время больше сокращать свои ряды полиция не планирует.

Недавно МВД Эстонии разработало законопроект, изменяющий порядок выплаты спецпенсии сотрудникам полиции. При помощи этого акта министерство рассчитывает дольше удерживать на работе полицейских старше пятидесяти лет. Согласно действующему в Эстонии порядку, полицейские могут выходить в отставку в возрасте 50 или 55 лет и получать специальную пенсию, даже если они устроятся на другую работу. Однако продолжая работу в полиции, спецпенсию в дополнение к зарплате они не получают. МВД хочет изменить этот порядок, чтобы удержать на работе значительное число полицейских предпенсионного возраста. Разработанный МВД законопроект предусматривает, что с 2019 года получающие спецпенсию работники полиции смогут продолжать службу в департаменте. В течение следующих пяти лет право выйти на пенсию получат около 900 полицейских. По расчетам министерства, новый порядок позволит удержать из них на работе 25%, а также привлечь обратно в полицию 5% тех, кто уже вышел на пенсию. Это также позволит сэкономить 1,4 млн евро за счет сокращения потребности в обучении новых кадров. Департамент указывает и на растущие проблемы с наймом новых полицейских, так как число провалившихся конкурсов на замещение должностей в полиции выросло на 70%: с 58 в 2014 году до 98 в 2017 году.

Напомним, что в 1991 году в Эстонии насчитывалось около 7 тысяч полицейских, но к началу 2000-х это число сократилось до 3,7 тысяч и остается примерно на этом же уровне. Самое сильное сокращение работников МВД прошло в 1999 году, когда после российского дефолта страна стала испытывать серьезные затруднения и пришлось экономить на госаппарате. Чтобы у полицейских осталась нормальная зарплата, их число сократили тогда более чем на тысячу. В 2004 году число префектур уменьшили до четырех, но по-настоящему масштабная реформа началась в Эстонии с 1 января 2010 года, когда под одной крышей объединились департаменты полиции, пограничной службы и миграции.

«Департамент полиции и погранохраны (ДПП) ежегодно теряет сотню работников — самое крупное ведомство Эстонии ежегодно теряет порядка двух процентов личного состава. Эту утечку не могут восполнить выпускники Академии МВД, компенсировать нехватку рабочей силы пытаются сокращением бюрократии при работе с нарушениями. Критический уровень давно достигнут. Возникшие при обеспечении внутренней безопасности дырки пытаются заполнить постоянным комбинированием. Наиболее острая ситуация сложилась в районе Ида-Вирумаа (на северо-востоке страны —) и в Таллине. Долго такое продолжаться не может», — жалуется на страницах издания Postimees публицист Ристо Берендсен. По словам экспертов, эстонских мужчин не привлекает зарплата патрульного полицейского в размере примерно 700 евро. На жизнь от этой суммы, за вычетом расходов на питание и на жилье, в лучшем случае остается пара сотен. Если в других частях Эстонии этого достаточно, то в Таллине мало — поскольку в столице и ее окрестностях повседневная жизнь оказывается куда дороже, чем в других уголках республики.