Джеймс. Не Бонд: спецагент ФБР оплакивает бюро, которого больше нет

С приходом новой этики сотрудников ФБР делят по национальностям, гендеру, ориентации и чувству юмора. На это сетует в издании New York Post спецагент Федерального бюро расследований в отставке Джеймс Гальяно.

«ФБР, частью которого когда-то были такие агенты, как я, и которым мы так гордились, исчезло. Его разрушила новая этика и откровенная политизация. Неудивительно, что недавние опросы показывают, что только 40% американцев считают агентов ФБР поборниками справедливости. Все свелось к тому, что отступление от основных принципов ФБР, принятие повестки новой этики и политизация поставили под угрозу его миссию и принесли в жертву общественное доверие. Посмотрите веб-страницу ФБР 2023 года „Разнообразие, справедливость и инклюзивность“», — пишет Гальяно..

Раньше у сотрудников бюро не было «идентичности», они являлись частью ФБР. Сейчас их раздирают на группы:

Консультативный комитет американских индейцев и коренных жителей Аляски;

Азиатско-Тихоокеанский американский консультативный комитет;

Комитет по разнообразию чернокожих;

Бюро по вопросам равенства;

Испаноязычный консультативный совет;

Консультативный комитет по Ближнему Востоку;

Консультативный комитет по делам инвалидов;

Консультативный комитет по делам ветеранов;

Консультативный комитет по делам женщин.

«В ресурсную группу входят подразделения: чернокожие в правительстве, афроамериканские миллениалы ФБР, семья ФБР, еврейские американцы ФБР, латиноамериканцы ФБР за расширение прав и возможностей, ФБР-прайд, Федеральный азиатско-тихоокеанский американский совет, федеральные сотрудницы-женщины, „из сапог в костюмы“ и даже клуб тамады», — сетует прожженный спецагент.

Повестку агента 007 консервативного разлива перебивает его коллега образца 2023 года из когорты ЛГБТЦРУ+:

«Что мне больше всего нравится в ЦРУ — так это то, что они поощряют креативные идеи, которые двигают реальный прогресс. Я гей из городка на юге США и мне повезло с чудесной и понимающей семьей. Меня всегда беспокоила мысль о том, что я, возможно, не смогу обсуждать свою личную жизнь на работе. Представьте мое удивление, когда я давал клятву в ЦРУ и заметил радугу на ремешке тогдашнего директора Бреннана. Позже я узнал, что это разработка одной из многих ресурсных групп сотрудников, здесь, в агентстве. Я помню, что был потрясен. С тех пор, однако, я понял, что это гораздо шире, чем ресурсные группы. Инклюзивность здесь — ключевая ценность. Офицеры — по всей вертикали — много делают для того, чтобы быть уверенными: каждый, вне зависимости от пола, гендерной идентичности, расы, инвалидности или сексуальной ориентации может полностью посвятить себя ежедневной службе».

Как говаривал Джеймс Бонд, «когда человек молод, ему так легко различать добро и зло, а вот с возрастом становится все трудней. Злодеи и герои — все сливается»…