Brexit в действии: в Великобритании заработали новые иммиграционные правила

Brexit приближается к очередному своему поворотному пункту. Великобритания покинула Европейский союз 31 января 2020 года, но в течение переходного периода до 31 декабря этого года ее иммиграционные правила оставались в прежнем виде. И вот наступил день 1 декабря 2020 года, когда можно за рубежом подать заявление на получение британской резидентской и рабочей визы.

Еще летом этого года британское правительство объявило, что с января следующего года оно будет применять единые иммиграционные правила для вновь прибывших из стран ЕС и стран, не входящих в ЕС, основанные на новой системе подсчета баллов. Если заявитель набирает определенное количество баллов, то он получает визу на въезд и работу в Великобритании.

Согласно информации, предоставленной британским Министерством внутренних дел, процесс получения въездной визы для жительства и трудоустройства начинается со вторника 1 декабря 2020 года, то есть за месяц до вступления в силу нового иммиграционного регламента.

На основе нормативных принципов, которые вступят в силу с 1 января 2021 года, иностранный заявитель должен набрать не менее 70 баллов в соответствии с каждым из критериев, установленных для того, чтобы его заявка была создана и действовала, а в дальнейшем могла быть одобренной властями Великобритании.

Эта схема требует, чтобы иностранные работники имели действительное на момент подачи заявления предложение о работе от британского работодателя, право которого на предложение работы признано правительством Великобритании.

Иностранные работники могут претендовать на работу, для которой они имеют требуемую минимальную квалификацию или выше нее.

Кроме того, только кандидаты, владеющие английским языком на «приемлемом уровне» в соответствии с официальным определением, могут быть допущены к работе в Великобритании.

Согласно сборнику правил, те, кто соответствует этим критериям, могут заработать «неизменяемых» 50 баллов, но дополнительные 20 баллов должны быть собраны при выполнении условий, которые могут быть «изменены».

К ним относится заработное вознаграждение, которое может определить само по себе еще 20 баллов. При этом годовая минимальная заработная плата, необходимая для достижения этой цели, составляет £ 25,6 тыс.

Если годовая заработная плата в таком размере отсутствует на данном рабочем месте, то потерянные баллы могут быть заменены выполнением других условий.

Например, иностранцы, которые приходят с предложением работы, обещающим минимальное вознаграждение в размере £ 20,480 тыс в год, при условии, что эта работа находится в официальном списке краткосрочных рабочих мест, могут рассчитывать на выгоду от своих заявлений о приеме на работу. Представление предложений о приеме на работу на такие должности также стоит 20 баллов в ходе оценки.

Точно так же максимум 20 баллов можно получить, если работодатель не обещает зарплату в размере £ 25,6 тыс в год, но кандидат имеет степень доктора в области конкретной профессиональной деятельности, которая имеет отношение к выполнению поставленной трудовой задачи.

Иностранные граждане из стран ЕС, которые легально и профессионально обосновались в Великобритании до окончания переходного периода до 31 декабря 2020 года, могут продолжать оставаться в стране без специальной визы и сохранять все свои права, если они подали заявление или ходатайствовали о бессрочном виде на жительство для получения юридического статуса, установленного по закону.

Заявки от иностранных граждан на получение бессрочного вида на жительство могут быть поданы до 30 июня 2021 года.