Электронные трудовые: в России начали действовать новые правила увольнения

С 1 февраля в России вступили в силу новые правила увольнения сотрудников. Теперь при смене места работы в последний трудовой день сотруднику обязаны выдать сведения о его трудовой деятельности по форме (СТД-Р), где отражены, в частности, прием на работу, увольнение и кадровые перестановки.

Это связано с переходом на электронные трудовые книжки. Поправки в Трудовой кодекс вступили в силу с 1 января 2020 года. Соответствующий закон в конце декабря 2019 года подписал президент России Владимир Путин.

Данный закон предусматривает, что работник сможет получать сведения о своей трудовой деятельности в электронной форме, а не только на бумажном носителе. Электронные трудовые книжки можно будет получить на последнем месте работы, в МФЦ, Пенсионном фонде и на портале госуслуг.