С 1 февраля в России вступили в силу новые правила увольнения сотрудников. Теперь при смене места работы в последний трудовой день сотруднику обязаны выдать сведения о его трудовой деятельности по форме (СТД-Р), где отражены, в частности, прием на работу, увольнение и кадровые перестановки.
Это связано с переходом на электронные трудовые книжки. Поправки в Трудовой кодекс вступили в силу с 1 января 2020 года. Соответствующий закон в конце декабря 2019 года подписал президент России Владимир Путин.
Данный закон предусматривает, что работник сможет получать сведения о своей трудовой деятельности в электронной форме, а не только на бумажном носителе. Электронные трудовые книжки можно будет получить на последнем месте работы, в МФЦ, Пенсионном фонде и на портале госуслуг.
Володин: Политизация топливной темы «попахивает пятой колонной»
Россия учтет в военном планировании стремление ФРГ к ядерному оружию — Грушко
В ЕС объяснили желание стать независимыми от США в сфере искусственного интеллекта
Антимонопольщики возбудили 15 дел в отношении участников рынка нефтепродуктов
Жителя Москвы арестовали за мат и выгул козы на Красной площади
Суд в США приостановил слияние медиагигантов Warner Bros и Paramount