В России разрешили уведомлять начальство об отпуске по «электронке»

С 1 октября в России изменятся некоторые правила ухода в отпуск. В частности, как сообщает «Комсомольская правда», «отпускные» работодатель обязан выплатить минимум за три рабочих дня до отдыха сотрудника.

Кроме того, в Трудовой кодекс внесли изменения, согласно которым россияне смогут уходить в отпуск по электронному заявлению. При этом им не обязательно будет писать бумажный вариант, и нести его руководителю организации.

Правда, работник может отправить заявление по электронной почте только в том случае, если организация закрепила в трудовом договоре условия на электронный документооборот.

В кодексе есть уточнение — если работник пожелает пойти отдыхать вне установленного графика отпусков, то все-таки придется писать заявление от руки и нести на подпись лично.