Провал планов Дональда Трампа: уволенные работники могут вернуться

Планы Дональда Трампа и Илона Маска по сокращению расходов, включающие увольнения сотрудников госаппарата стали большой проблемой для Белого дома. Некоторые американские судьи считают, что процедуры были проведены с нарушением закона, и предписывают восстановить на работе некоторых служащих. Об этом информирует Gazeta.Pl.

Федеральный судья Уильям Олсап издал «приказ», согласно которому министерства по делам ветеранов, сельского хозяйства, обороны, энергетики, внутренних дел и финансов «немедленно» должны повторно нанять сотрудников, уволенных в результате сокращений, проведенных командой DOGE Илона Маска. Это касается служащих, находящихся на испытательном сроке, которые имеют меньшую защиту со стороны закона.

«Это печальный день, когда наше правительство уволило хороших сотрудников и заявило, что решение основано на результатах работы, хотя они прекрасно знают, что это ложь. Это не должно происходить в нашей стране. Это был фарс, чтобы обойти требования закона», — написал судья в пояснительной документации.

Судья Олсап также уточнил, что позднее может распространить действие указа и на другие федеральные агентства. Но в Белом доме быстро парировали.

«Один судья пытается неконституционным образом отобрать у исполнительной власти полномочия по найму и увольнению. Президент имеет право осуществлять всю исполнительную власть. Отдельные судьи окружных судов не могут злоупотреблять полномочиями всей судебной власти, чтобы помешать реализации планов президента», — заявила пресс-секретарь Кэролайн Ливитт.

«Если судья федерального окружного суда хочет получить исполнительную власть, он может попытаться баллотироваться на пост президента самостоятельно. Администрация Трампа немедленно выступит против этого абсурдного и неконституционного указа», — добавила она.

Но речь не об «одном судье». Американский судья Джеймс Бредар также постановил повторно нанять работников, находящихся на испытательном сроке. Число департаментов, затронутых его решением, даже больше, чем у Уильяма Олсупа. Он также считает, что были нарушены правила массовых увольнений — например, 6-дневный срок уведомления о сокращении численности персонала не применялся.

«Огромное количество сотрудников, уволенных в течение нескольких дней, опровергает любые доводы о том, что эти увольнения были вызваны ненадлежащей работой или поведением отдельных сотрудников. Утверждение администрации об обратном граничит с безрассудством», — пояснил Джеймс Бредар.