«Одних украинцев мало»: на рынке труда Чехии не хватает около 300 тысяч человек

Единственным долгосрочным решением проблемы нехватки рабочей силы в Чешской Республике является использование иностранной рабочей силы. Таково мнение двух третей чешских компаний, принявших участие в национальном опросе, проведенном банком ČSOB по заказу независимой национальной ежедневной газеты Právo.

Согласно резюме и оценке, опубликованным на новостном интернет-портале Právo, более половины компаний, опрошенных банком, хотели бы, чтобы чешское правительство увеличило квоты на иммиграцию из стран, не входящих в Европейский союз. Мариан Юречка, министр труда и социального обеспечения Чехии, заявил на конференции в Праге, что «самым большим препятствием для развития чешских компаний является нехватка рабочей силы».

По данным чешских компаний, в настоящее время на рынке труда Чехии не хватает около 300 тыс. человек, и восполнить это за счет внутренних ресурсов невозможно, отметил Владимир Длоуги, президент Чешской торговой палаты и бывший министр промышленности и торговли.

Мариан Юречка считает, что к 2030 году число гастарбайтеров, приезжающих в Чехию из «безопасных стран», должно быть увеличено с 30−40 тыс. человек примерно до 70 тыс. в год, чтобы обеспечить развитие чешской экономики. Министерство заявляет, что предпринимает шаги для ускорения юридического процесса приема иностранных гастарбайтеров.

По данным министерства труда и социального обеспечения Чехии, в апреле этого года в 10,7 млн Чешской Республике работало более 900 тыс. иностранных гастарбайтеров. Наибольшее число — 256 052 составляют граждане Украины, за ними следуют словаки с 210 486, а третье место занимают поляки с 48 790. По данным чешской прессы, число румын и болгар, работающих в Чешской Республике, растет относительно быстро темпами.