После Brexit из экономики Великобритании исчез 1% от общей численности рабочей силы

Около 330 тысяч работников смыло из британской экономики из-за выхода Великобритании из ЕС (Brexit) и отмены прежнего права на свободное проживание и работу для граждан ЕС. Об этом 20 января сообщило совместное исследование двух престижных лондонских аналитических центров.

Исследование была проведено профессором экономики Королевского колледжа в Лондоне Джонатаном Портсом — ведущим экспертом аналитического центра Changing Europe, специализирующегося в основном на торговых отношениях между Европейским союзом и Великобританией, и Джоном Спрингфордом — заместителем директора Центра европейских реформ (CER) Лондонского центра стратегических исследований центра анализа ЕС.

Исследование показывает, что Великобритания является единственным членом из группы семи наиболее развитых индустриальных экономик (G7), где уровень занятости, по сведениям на третий квартал прошлого года, все еще не достиг докоронавирусного значения.

Основываясь на модельных расчетах, авторы анализа пришли к выводу, что в конце июня прошлого года в британской экономике не хватало 460 тыс. работников из Европейского союза по сравнению с уровнями до прекращения членства Великобритании в ЕС (Brexit) и до эпидемии. Этот дефицит был лишь частично восполнен работниками извне ЕС, численность которых составила 130 тыс.

Составители исследования подчеркивают, что в результате чистой потери рабочей силы в размере 330 тыс. человек исчез один процент от общей численности рабочей силы британской экономики.

По подсчетам Портеса и Спрингфорда, в секторе транспорта и складирования в Великобритании не хватает 128 тыс. работников, в секторе оптовой и розничной торговли — 103 тыс., в гостиничном секторе и сфере общественного питания — 67 тыс., в производственном секторе — 47 тыс., в строительном секторе — 46 тыс. и в секторе услуг — 32 тыс.

Великобритания 31 января 2020 года покинула ЕС. С тех пор британское правительство ввело новое иммиграционное регулирование, основанное на баллах, которое отдает предпочтение трудовым навыкам и английскому языку и не делает различий в оценке иммиграции и заявлений о приеме на работу между вновь прибывшими из ЕС и из других регионов мира.

Согласно последнему опросу Британской промышленной ассоциации (CBI), 46% британских предприятий не в состоянии удовлетворить спрос на свою продукцию из-за нехватки рабочей силы, 36% сократили свой выбор товаров или услуг, а 72% считают, что британская экономика потеряла свою привлекательность для инвесторов и бизнеса с тех пор, как состоялся референдум по Brexit в 2016 году.

Британская ассоциация фермеров (NFU) уже предупредила в нескольких своих заявлениях о риске того, что, если не будет достаточного количества сезонных рабочих, то значительная часть отечественного урожая фруктов и овощей сгниет на полях Великобритании.

По оценкам NFU, для сбора урожая фруктовых и овощных культур сектору требуется 70−90 тыс. сезонных рабочих в год. Значительное большинство этих работников до Brexit традиционно приезжали из восточноевропейских стран ЕС.