Британская медицина впала в «чрезмерную зависимость» от специалистов из Азии

Почти половина новых медсестер и акушерок в Великобритании приехали из-за рубежа, сообщил в эту среду Совет по сестринскому делу и акушерству (NMC) Соединëнного Королевства, что вызвало обеспокоенность по поводу чрезмерной зависимости местной системы здравоохранения от иностранных работников, передаëт сегодня, 18 мая, France-Presse (AFP).

Годовой отчëт NMC показал, что 48 процентов из 48 436 новых медсестëр и акушерок Соединëнного Королевства были из других стран, а 66% иностранных работников в этой сфере — из Индии или Филиппин.

В период с 2017-го по 2018-й годы к нам присоединились 2719 медсестëр и акушерок из других стран, что на тот момент составляло 11 процентов новой рабочей силы, отметила Андреа Сатклифф, исполнительный директор NMC. По еë словам, новые данные показывают, что рабочая сила «стала больше полагаться на профессионалов, прошедших международную подготовку, которые присоединяются к нашему реестру».

«Эти специалисты вносят долгожданный и жизненно важный вклад в здоровье и благополучие британской нации. Но мы не можем воспринимать это (рост числа иностранных работников в местной системе здравоохранения. — Ред.) как должное, — рассказала она. — Два года назад мы ощутили влияние пандемии на глобальные путешествия, число международных участников нашего реестра резко сократилось. Будущая пандемия или другое глобальное нарушение (на рынке труда) может привести к тому, что история повторится, но с ещë большим влиянием на общий рост реестра».

Как и другие зажиточные государства, Великобритания имеет давнюю традицию найма персонала из развивающихся стран для удовлетворения потребностей своей службы здравоохранения. Однако нехватка персонала резко возросла из-за пандемии коронавирусной инфекции Covid-19 и резкого сокращения числа медсестер, нанятых из Восточной Европы в результате Брексита — выхода Соединëнного Королевства из Евросоюза, отмечает AFP.

Общая численность медперсонала увеличилась до 758 300 человек, одновременно растëт число людей, покидающих реестр: 27 133 человека по сравнению с прошлым годом, что на 13 процентов больше, чем годом ранее, проинформировали в NMC.

По словам Совета, причины ухода включали выход на пенсию и «стресс» на рабочем месте.