В Молдавию 20 января прибывает группа экспертов Совета Европы, которые окажут поддержку властям страны в реализации реформы юстиции. Западные партнеры республики преобразованию этого сектора отводят первоочередное значение. Выполняя полученные рекомендации, молдавское правительство формирует с европейскими представителями совет, который изберет комиссию для оценки всех судей на неподкупность и профессионализм. В этот ревизионный орган войдут пять экспертов из ЕС и партнеров по развитию и еще пять представителей молдавского парламента.
▼ читать продолжение новости ▼«3 января мы послали концепцию проекта реформирования Совету Европы после моего визита и беседы с генеральным секретарем в Стасбурге. С экспертами мы обсудим эту концепцию и после получения „зеленого света“ от них мы сможем приступить к утверждению концепции в правительстве и парламенте», — сообщил премьер-министр Молдавии Ион Кику.
Аттестации для судебного сообщества могут быть плановыми (раз в пять лет) и срочными. Внеплановые мероприятия могут проводить, если судью хотят повысить. Если судья дважды получит негативную оценку профессиональных качеств, Высший совет магистратуры может его уволить.
▼ читать продолжение новости ▼Аттестацию судей будут проводить на закрытых заседаниях. Кроме анализа документов, коллегия будет проводить с судьей собеседование. При этом судья может отказаться от аттестации, однако это станет поводом для его увольнения.
Парламентская оппозиция сомневается в том, что такой подход будет эффективным. Экс-премьер, лидер партии «Действие и солидарность» Майя Санду считает, что нынешняя власть может подчинить себе процесс оценки судей, что в совет по мониторингу могут войти люди, лояльные президенту Игорю Додону и правящему большинству.
«Внеочередную, внешнюю, подлинную оценку судей заменили внутренней оценкой, в ходе которой будут использовать механизмы, доказавшие неэффективность в существующих условиях. Проверять прокуроров и вовсе не будут», — заявила Санду.
По ее словам, предложенный механизм позволит политикам подчинять себе судей.