Эксперт: украинские гастарбайтеры могут нести опасность для Эстонии

Прибывшие в Эстонию украинские мигранты, получившие на родине опыт обращения с оружием, могут представлять угрозу для жителей республики. Такое мнение высказал в беседе с порталом «Sputnik Эстония» директор Института современного государственного развития Дмитрий Солонников.

По его словам, многие украинцы, привыкшие к условиям военных действий и бежавшие в поисках лучшей жизни на Запад, несут эту «философию» с собой в те страны, в которых решили обосноваться. Так Солонников прокомментировал факт большого количества выходцев из Украины, получивших в текущем году временный вид на жительство в Эстонии. По его словам, проверить, с какими намерениями человек прибыл, какое у него прошлое, практически нереально — из-за несовершенства украинской правовой системы, которая фиксирует далеко не все совершенные в стране преступления. «В этом отношении поток украинских мигрантов в страны Балтии, Польшу, Чехию, Германию мало чем отличается от приезда в эти страны бывших участников военных формирований, террористических групп из зоны боевых действий на Ближнем Востоке и Центральной Азии», — подытожил Дмитрий Солонников.

Напомним, что недавно эстонский Департамент полиции и погранохраны ДПП опубликовал данные, согласно которым выходцы из Украины в нынешнем году получили втрое больше временных видов на жительство в этой прибалтийской республике, чем иммигранты из всех остальных стран вместе взятых. В первые шесть месяцев 2018-го ДПП выдал в рамках иммиграционной квоты 1268 срочных видов на жительство. Из них 941 ВНЖ получили граждане Украины, причем треть из них имеют высшее образование, около половины — среднее специальное или диплом об окончании техникума, а остальные — основное или среднее образование. Около половины из этих иммигрантов устроились работать в строительстве или в обрабатывающей промышленности. Среди оформивших разрешение на краткосрочную работу сроком до двенадцати месяцев доминирование украинцев оказалось еще заметнее. По ситуации на середину сентября в Эстонии с начала года было выдано 13 410 таких разрешений, в том числе гражданам Украины — 10 602 (около 80%).

Добавим, что гражданин Украины Евгений Деркач побывав в Эстонии, опубликовал на портале liva.com.ua статью под названием «Как я работал в Европе». Деркач, в прошлом работник простаивающего сейчас ракетно-космического предприятия Украины «Южмаш» в городе Днепр (Днепропетровск), осенью 2017 года решил поехать в Евросоюз на заработки. Страной для работы он выбрал Эстонию, а местом — рыбоперерабатывающее предприятие DGM Shipping AS (торговая марка Briis). Евгений Деркач написал в своей статье, что по приезде в Эстонию его поселили в двухкомнатной холодной квартире. В одной из комнат жили две работницы, а в другой стояли четыре раскладушки для рабочих из Украины. «Так как мы сильно пострадали экономически из-за антироссийских санкций, то решили сэкономить на рабочей силе. Мы заплатили налоги за троих приглашенных граждан Украины, после чего приехал только один — Евгений Деркач», — рассказала «Sputnik Эстония» руководитель по маркетингу DGM Shipping AS Алёна Протасова.

Квартира, по словам Деркача, находилась в пригороде Таллина, поэтому дорога с места ночевки на работу и обратно занимала три часа. Как рассказала Алёна Протасова, 12 ноября 2017 года Евгений Деркач приехал в Таллинн, где на вокзале его встретил сотрудник фирмы и проводил в съемное жилье от компании — благоустроенную трехкомнатную квартиру со всеми удобствами, где проживали еще две сотрудницы из города Силламяэ. Сама же квартира находится в городе Маарду (небольшой город рядом с Таллином — EADaily). Там же размещается и предприятие DGM Shipping AS, поэтому из съемного жилья до места работы всего 15 минут езды на автобусе. «В тот же день Евгению, — отметила Протасова, — был куплен и месячный проездной билет на общественный транспорт». Евгений Деркач сообщил также, что, хотя в контракте была указана месячная зарплата в 470 евро, ему обещали платить 4 евро в час (то есть в месяц сумма выходила бы больше, чем 470 евро). Ему, по его словам, объяснили, что деньги, положенные по контракту, будут начислены потом на карточку, а остальное выдается в конверте. Протасова заявила на это, что на испытательном сроке с Евгением была оговорена минимальная заработная плата в размере 470 евро, которая в будущем, возможно, могла быть повышена до 4 евро в час.

Рабочая смена в рыбообрабатывающем цеху составляла, по утверждению Деркача, 12 часов, а в месяц было всего четыре выходных дня. Условия же работы, как поведал Деркач, очень тяжелые: в холодном цеху и без времени на восстановление. По словам же Протасовой, переписка с гражданином Украины Евгением Деркачом велась заблаговременно, за два месяца до его прибытия в Таллинн, и его заранее оповестили, чем занимается предприятие и что входит в должностные обязанности работников. «Работа на предприятии действительно посменная, по 12 часов в смену, но количество смен, уверила Протасова, — от двенадцати до четырнадцати в месяц. Так как предприятие занимается выловом и переработкой рыбы, то количество смен напрямую зависит от погоды и от количества выходов судов в море. Это не нарушает трудовое законодательство Эстонской Республики».

Заявил Деркач и о проблемах с документами. Так, он якобы поехал работать в Эстонию лишь по приглашению и биометрическому паспорту: украинцу объяснили, что не надо открывать визу. После нескольких рабочих смен, рассказывает Деркач, его повезли в Департамент полиции и погранохраны Эстонии, чтобы оформить пластиковую ID-карту удостоверения личности, так как без ID-карты нельзя получить банковскую карточку. В департаменте ему сообщили, что ID-карту выдают только тогда, когда у тебя есть на руках вид на жительство — и без рабочей визы, по паспорту и приглашению работать нельзя. «За нелегальную работу в Европе полагается депортация и пять лет запрета на въезд в ЕС. «В общем, взгрустнул я и подумал: надо срочно ехать домой в Украину», — говорит Евгений.

Алёна Протасова рассказала, что 3 октября 2017 года Деркач прислал все свои паспортные данные и 5 октября 2017 года эстонская фирма подала документы для получения разрешения на работу, заплатив налог в размере 48 евро. А сам Деркач отправился в консульство Эстонской Республики в городе Днепре для подачи документов на разрешение на работу.

По сообщению Протасовой, трудовой договор между работником из Украины и DGM Shipping AS был подписан 13 ноября 2017 года, после чего сотрудник эстонской фирмы отвез его в департамент на улице Roosikrantsi для получения личного кода. Затем Евгения Деркача зарегистрировали в Налогово-таможенном департаменте. Таким образом, Евгений Деркач смог официально работать на территории Эстонской Республики. «Отработав всего одну смену, Евгений сказал, что очень устал и работа слишком тяжелая. Он собрал свои вещи и, нарушив трудовой договор (не предупредив заранее и не отработав необходимое количество часов), уехал назад на Украину. Мы не стали препятствовать его решению и предпринимать каких-либо мер», — добавила Алёна Протасова.

Представитель эстонской фирмы пояснила, что предприятие понесло больше ущерба, чем сам Евгений. Так, в DGM Shipping AS потратили время на обучение человека, не имевшего специальности, и понесли финансовые расходы — на спецодежду, налоги, проездной билет, аренду квартиры. По ее утверждению, это был первый и, скорее всего, последний опыт по привлечению сотрудников из Украины, так как у некоторых из них не хватает ни квалификации, ни чувства ответственности.