• USD 65.83 -0.58
  • EUR 77.37 -0.70
  • BRENT 81.40 +0.25%

Голикова рассказала о возможном наказании за увольнение пожилых сотрудников

Фото: kompravda.eu

Наказанием за необоснованное увольнение работников в предпенсионном возрасте могут стать штраф в размере до 200 тыс. рублей либо зарплаты за 18 месяцев, передает РИА «Новости» со ссылкой на вице-премьера Татьяну Голикову.

При разработке инициативы Кабмин будет опираться на закон о незаконном увольнении беременных женщин, также предусматривающий вышеупомянутые меры пресечения, а также обязательные работы на срок до 360 часов.

▼ читать продолжение новости ▼

В то же время введение уголовной ответственности (которое упомянул в свое речи президент Владимир Путин) требует дополнительных консультаций с работодателями и профсоюзами, отметила вице-премьер.

Ранее в своем видеообращении к населению Путин поручил правительству разработать ряд мер поддержки и льготы для людей предпенсионного возраста. В том числе он упомянул возможное введение административной и уголовной ответственности за увольнение сотрудников из-за их возраста.

Постоянный адрес новости: eadaily.com/ru/news/2018/08/29/golikova-rasskazala-o-vozmozhnom-nakazanii-za-uvolnenie-pozhilyh-sotrudnikov
Опубликовано 29 августа 2018 в 17:12
Все новости

24.09.2018

Загрузить ещё
Twitter
Нажмите «Нравится»,чтобы
читать EurAsia Daily в Facebook
Нажмите «Подписаться»,чтобы
читать EurAsia Daily во ВКонтакте
Спасибо, я уже с вами