В Эстонии хотят больше дешевой рабочей силы с Украины

Число нелегальных работников в Эстонии в прошлом году выросло в два с половиной раза. «Это становится серьезной проблемой для Эстонии», — считают депутат Рийгикогу от Центристской партии Мартин Репинский и журналист Полина Волкова. Решить эту проблему, по их мнению, можно разумными послаблениями в сфере миграционной политики государства, пишет err.ee.

По словам Волковой, во второй половине 2017 года сообщения об обнаружении на эстонских предприятиях нелегальных работников поступали с регулярностью сообщений об изменениях погоды. Перед новогодними праздниками Департамент полиции и погранохраны констатировал, что число нелегальных работников на стройплощадках Эстонии выросло со 180 в 2016-м до 445 человек в 2017 году. В то же время за два года число легальных иностранных работников, находящихся в Эстонии по краткосрочным разрешениям, выросло почти в восемь раз — с 1086 человек в 2015 до 7560 в 2017 году.

Между тем, работодатели каждый год просят политиков увеличить миграционную квоту. Сейчас она составляет 0,1% от численности населения Эстонии в год или 1317 человек. Однако политики, признавая наличие проблемы, квоту не меняют. «Проблему с квотой (миграционной) нужно решить, я бы от нее отказался», — заявил Мартин Репинский, объяснив, что правила получения вида на жительство в Эстонии довольно строгие. Депутат Рийгикогу сравнил запрет на ввоз низкооплачиваемых работников с запретом на алкоголь. «Все равно будут привозить. Нужно устроить так, чтобы все можно делать легально и невыгодно было использовать разные схемы. Работодатели много раз предлагали, как это можно сделать. Нужно не боятся менять законы».

Репинский, у которого на ферме временно работают приезжие из Украины, добавил, что в сельском хозяйстве сезонные работники не приезжают в Эстонию на постоянную работу. «Есть работа, где нужно много людей на один-два месяца — чтобы, например, собрать клубнику. В Эстонии нет стольких работников на время сбора урожая, поэтому есть возможность привезти временно людей с Украины, Белоруссии. Я за то, чтобы официально можно было привозить больше дешевой рабочей силы для некоторых сфер экономики», — подчеркнул депутат.

Полина Волкова, занимавшаяся расследованием темы нелегальных работников, считает, что в системе существует три слабых места. «Первое, обратная сторона открытости ЕС — свободное перемещение людей. Многие могут приехать в Эстонию по командировке из другой страны ЕС. По такой схеме в Эстонию на стройки привозят украинских рабочих из Польши, где они получают разрешение на работу. Это создает проблемы с точки зрения уплаты налогов и защиты прав таких строителей, если их обманут. Второе слабое место — высокие требования по зарплате, которые, к сожалению, некоторым работодателям хочется обойти. И третье, у нас на стройках, где много дешевых нелегальных работников, отсутствует система ответственности генподрядчика. Генподрядчики умывают руки, когда им указывают на то, что в нижнем звене субподряда работают нелегалы. Никто не отвечает ни своей репутацией, ни своим кошельком. Сейчас собираются принять какие-то меры, но это пока только желание, а не действия», — отмечает эксперт.

Мартин Репинский добавил, что, вводя ограничения, главное не перестараться, чтобы не отбить охоту у предпринимателей заниматься бизнесом. «Нужно сделать так, чтобы было выгодно все делать легально», — подытожила Волкова. Напомним, что ранее Центральный союз работодателей Эстонии заявил о том, что необходимо повысить иммиграционную квоту в страну. «Численность людей трудоспособного возраста ежегодно сокращается почти на 6000 человек. Количество трудовых вакансий за последние семь лет достигло наивысшей точки. Промышленность Эстонии развивается быстрее, чем растет численность народонаселения Эстонии, поэтому каждое пятое промышленное производство готово для смягчения нехватки рабочих рук использовать труд гастарбайтеров. 1317 работников, которым в этом году разрешено въехать в Эстонию для работы, не могут удовлетворить реальные потребности местных предпринимателей», — подчеркнул союз.