Большинство крупных предприятий Латвии готовы устроить беженцев

Половина крупных компаний Латвии готова дать работу беженцам, а малые предприятия гораздо менее отзывчивы. Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведенного по заказу банка Citadele, сообщает агентство LETA.

Как поведала представитель по внешней коммуникации банка Байба Абелниеце, в целом в бизнес-среде Латвии к беженцам с Ближнего Востока и из Северной Африки доминирует отрицательное отношение — 74% предпринимателей скорее не станут предлагать работу соискателям убежища. Более радушно к мигрантам расположены средние и крупные предприятия, половина из которых готова принять на работу лиц, ищущих в Латвии убежище.

Чем крупнее предприятие, тем охотнее оно готово принять на работу соискателей убежища. Самыми отзывчивыми являются крупные предприятия (от 250 и больше работников) — 56% из них готовы предложить работу и мигрантам. Сравнительно дружелюбно к пришельцам относятся компании с численностью от 50 до 249 работников — 41% таких предприятий готовы дать работу лицам, ищущим убежище. В категории предприятий от 10 до 49 работников принять на работу беженцев готовы 29% предпринимателей, а в группе малых предприятий (до 10 работников) — 14%.

Как отметил экономист Citadele Мартиньш Аболиньш, поиск работников является проблемой для нанимателей, поскольку, как показывают результаты исследования, 66% предпринимателей оценивают доступность необходимой предприятию рабочей силы как плохую. «В то же время надо понимать, что из-за сложившейся демографической ситуации доступность рабочей силы в ближайшие годы точно не улучшится, поэтому нужно думать о том, как вовлечь в рынок труда по возможности больше людей. В данном контексте вовлечение беженцев в рынок труда является очень важным аспектом, но, с другой стороны, количество лиц, ищущих в Латвии убежище, крайне мало. К тому же, у предпринимателей нет соответствующего опыта, поэтому их осторожность в этом вопросе вполне объяснима», — сказал представитель банка.

По словам Аболиньша, не вызывает удивления и то, что крупные предприятия более открыты по отношению к беженцам и охотнее готовы принять на работу лиц, ищущих убежище, так как могут предложить работу, не требующую хорошего знания языка. Наиболее приветливо к зарубежным гостям относятся производители — работу лицам, ищущим в Латвии убежище, готово дать каждое четвертое производственное предприятие. Принять на работу беженцев в сфере торговли и услуг готовы соответственно 15% и 14% предпринимателей. В свою очередь в строительной отрасли дать работу мигрантам согласились бы 11% коммерсантов.

В региональном разрезе самые высокие шансы беженцы имеют в областях Видземе и Земгале, где готовность принять их на работу выразили 26% предприятий. В свою очередь в Курземе и Рижском регионе дать работу лицам, ищущим убежище, согласились бы 16% предпринимателей. Меньше всего шансов устроиться на работу мигранты имеют в Риге и Латгалии, где предложить им работу готовы соответственно 14% и 6% бизнесменов. В исследовании участвовали собственники и руководители 750 латвийских предприятий разной величины, представляющие такие отрасли, как производство, торговля, строительство и сфера услуг. По заказу банка опрос проводил центр исследования рынка и общественного мнения SKDS.

Напомним, что недавно в центре внимания латвийской общественности оказался курд Тарик и его многодетная семья (Тарик, Ануш и шестеро их детей бежали в Латвию из Ирака). Тарик чуть ли не единственный, кто обладает знанием русского языка в небольшой латвийской общине иракских соотечественников. До того как попасть в Латвию, семья Тарика Булгадариана прожила одиннадцать лет в Германии в ожидании статуса беженцев, но так его и не получила. После этого семья вернулась в Ирак, а затем снова бежала в Европу, оказавшись в итоге в Латвии. Ранее Тарик рассказывал «Латвийскому Радио», что Ирак семья покинула не ради денег, а потому что его дом взрывом сравняли с землей. До этого у дома они несколько раз находили записки с угрозами убить его жену, потому что она христианка. Но, по словам Тарика, ему все равно, что у них с женой разное вероисповедание. «Мы друг друга полюбили и поженились. Все мы — люди», — уверенно сказал он.

В Латвии семья Тарика достаточно быстро получила статус беженцев, но постоянно сталкивалась с бытовыми проблемами. Летом этого года они безуспешно пытались найти квартиру для своей многодетной семьи. Все упиралось не только в финансовый вопрос (пособие составляет 139 евро в месяц на взрослого и 97 евро на каждого ребенка), но и в то, что арендодатели часто были просто не готовы сдавать свою квартиру семье уже с семью детьми. Денежный вопрос не удавалось улучшить из-за отсутствия достойной работы, хотя Тарик регулярно подрабатывал переводчиком, но этого явно было недостаточно. В итоге семья решила снова уехать в Германию. Но в начале декабря Тарику и его семье пришлось вернуться в Латвию, так как в Германии ему было отказано в разрешении на работу и не было права на получение пособий. Не помогло даже то, что там живет сестра Тарика, которая также является беженкой.

«Немцы сказали: с выданным в Латвии паспортом беженца можно работать только там, а в Германии запрещено», — рассказал вернувшийся в Ригу Тарик. Беженец из Ирака также сообщил, что очень хочет найти работу, но требование о знании латышского языка сделать этого не позволяет. Однако нашелся работодатель, который откликнулся на чужую беду, предложив Тарику возможность трудоустройства в кафе в центре Риги. Теперь хозяин кафе с горечью рассказывает, что Тарик, которому была предложена вакансия помощника повара с окладом в размере 410 евро, не проработал в их заведении и дня (в 2016 году минимальная зарплата в Латвии составляла 370 евро). По словам владельца кафе, мужчина полчаса поработал, а потом решил, что хочет зарплату больше. «Мы столько платить не можем. Тогда он оделся и ушел», — рассказал хозяин кафе Ивар, который счел поступок Тарика неуважительным. Бизнесмен так сильно разочаровался, что теперь никогда не будет предлагать работу беженцам.

Похожее разочарование пришлось пережить еще одному сердобольному бизнесмену Мартиньшу Коссовичу. Он, несмотря на бюрократические преграды, официально взял на работу беженца из Эритреи. Беженец Филмон проработал в салоне оптики два месяца, а в декабре сообщил работодателю, что собирается покинуть Латвию. Поначалу он сказал Коссовичу, что поедет в Германию, но потом оказалось, что беженец собрался во Францию. По словам Коссовича, на зарплату Филмону было грех жаловаться, так как он работал в офисе. В нового сотрудника было вложено больше, чем в обычного работника, поэтому предприниматель не скрывал своего огорчения. Согласно данным Государственного агентства занятости, в настоящий момент в Латвии работу ищут 33 беженца, но только трем из них удалось устроиться на работу. Основная часть мигрантов не хочет работать за те деньги, что им предлагают, другие не желают выполнять малоквалифицированную работу.

По словам сотрудников Госагентства занятости, с большим трудом удалось устроить одного беженца на работу в супермаркет, где он трудится подсобным работником. Еще один человек был трудоустроен в швейный цех, но после того, как он ознакомился с условиями труда и обязанностями, решил, что ему это не по силам. Проблемы есть с женщинами-беженками, которые не могут привыкнуть к восьмичасовому рабочему дню, так как в своих странах они вообще не работали. В свою очередь, беженцы с высшим образованием отказываются выполнять малоквалифицированную работу, а найти работу по специальности у них возможности нет, так как они не говорят по-латышски.