Латвия постепенно снижает показатели по экспорту и импорту

За десять месяцев этого года Латвия экспортировала товаров на 8,453 млрд евро, что на 1,7% или на 150,1 млн евро меньше, чем годом ранее, а импортировала — на 10,017 млрд евро, что на3,9% или на 406,8 млн евро меньше, сообщает агентство LETA.

Как свидетельствуют данные Центрального статистического управления страны, в октябре Латвия экспортировала товаров на сумму 971,334 млн евро — на 1,9% или 17,7 млн евро больше, чем в сентябре, и на 3,5% или 35,8 млн евро меньше, чем в октябре прошлого года.

Импортировала Латвия товаров на 1,104 млрд евро, что на 6,1% или 63,5 млн евро больше, чем в сентябре, и на 0,4% или 4,3 млн евро больше, чем в октябре прошлого года. Внешнеторговый баланс в сентябре ухудшился, так как удельный вес экспорта во внешней торговле уменьшился до 46,8% (в сентябре он составлял 47,8%).

В октябре Латвия экспортировала больше всего древесины, изделий из дерева и древесного угля — на 147,484 млн евро (15,2% общего объема экспорта), что на 4% меньше, чем в сентябре, и на 5,1% меньше, чем в октябре прошлого года. Электротоваров было экспортировано на 95,515 млн евро (9,8%), что на 2,3% меньше, чем месяц назад, и на 22% меньше, чем годом ранее. В импорте самой большой была доля электротоваров и электрооборудования — 134,68 млн евро (12,2% общего объема импорта), что на 17,5% больше, чем в сентябре, но на 7,9% меньше, чем в октябре прошлого года. Далее следуют минеральное топливо, нефть и продукты ее переработки которых ввезено на 102,468 млн евро (9,3%), что на 15,5% больше, чем в сентябре, и на 19,1% меньше, чем в октябре 2015 года.

Важнейшими партнерами Латвии по экспорту среди стран ЕС в сентябре были Литва (18,2%), Эстония (11,2%), Германия (7%) и Швеция (6,8%), а важнейшими партнерами по импорту — Литва (17,2%), Германия (12%), Польша 10,6%) и Эстония (7,3%). В торговле со странами вне ЕС важнейшим партнером была Россия с долей в общем экспорте в размере 8,1% и в импорте — в размере 8,4%.

Добавим, что по данным профсоюзов, в Латвии примерно треть работающих проводят на работе больше времени, чем положено по трудовому законодательству. Это значит, что их трудовая неделя превышает 40 часов, сообщает программа «Латвийского Радио-4» «Домская площадь». В целом, Латвии 29% трудящихся работают сверх нормы, то есть более долгие часы. Причина, как считают специалисты, в низких зарплатах на одном рабочем месте. Работники вынуждены компенсировать нехватку средств подработками на других местах, следовательно, отдавая работе больше времени, чем положено по трудовому закону.

Самые распространенные сферы, где практикуется переработка — трудовая деятельность с ненормированным рабочим графиком, а также медицина. Ставка врача — 800 евро, у медсестры — 500 евро до уплаты налогов. Как поясняет глава Профсоюза медиков Валдис Керис, большинство медиков (около 79%) сегодня работают больше, чем на одну ставку. «Выход можно найти довольно просто: повысить зарплаты, чтобы люди могли себя обеспечить надлежащим образом», — говорит Керис.

Строгий контроль к балансу часов работы и отдыха установлен, в основном, в государственных и муниципальных учреждениях, в сфере безопасности, транспорта, спасательных службах, образовании. Эксперт в области трудового права Ивар Ванадзиньш отмечает, что любая переработка в итоге создает обратный эффект. Переутомление приводит к тому, что падает работоспособность, снижается производительность труда, возрастает риск несчастных случаев на рабочем месте. «Чем дольше мы работаем, тем ниже продуктивность. В других странах ЕС тенденция обратная — рабочее время сокращается для повышения эффективности работников. Доказано, что эффективно и продуктивно работать можно в течение шести часов», — указывает эксперт.

По словам Ванадзиньша, в поле зрения Трудовой инспекции также находятся участившиеся случаи внезапных смертей на рабочем месте. Частая причина таких происшествий — проблемы сердца, вызванные переутомлением, работой сверхурочно. Более того, экономический эффект от длительных трудовых часов для государства получается обратный — дополнительные расходы на больничные и возможную инвалидность. «Трудовая инспекция очень озабочена ростом числа смертей на рабочем месте без явных рисков — человек пришел и умер. Когда эти случаи анализируют, становится понятно, что эти люди работали без выходных, отпусков, долгие часы. Переработка способствует инфарктам, инсультам, каким-то очень серьезным заболеваниям. Чисто экономически для государства это тоже очень большая проблема. В прошлом году было около 50 случаев смертей на работе достаточно молодых людей — 45−50 лет. Оказывалось, что они работали долгие часы, без выходных, без отпуска», — подчеркивает Ванадзиньш.

Мотивация к сверхурочной работе сильна в том случае, если она оплачивается. В отрасли здравоохранения закон официально допускает работать 240 вместо 160 часов в месяц. Но по словам главы профсоюза медиков, не всегда дополнительные часы работы медперсонала оплачиваются. «Закон позволяет работать на полторы ставки без доплаты за полставки. Потому что „бюджета нету“, „денег нету“ и так далее. А если бы этой нормы не было, сейчас было бы невозможно составить графики для оказания круглосуточной неотложной помощи», — отмечает Керис.

В Латвии самый высокий в Европе удельный вес получателей низких зарплат — почти 26%. То есть, как минимум четверть населения — люди с низкими доходами. Эксперты в области труда считают, что надо поднимать производительность труда — это позволит сократить время на работу и повысить доходы работающих. Профсоюзы неустанно отстаивают идею снижения налоговой нагрузки на рабочую силу с одновременным повышением необлагаемого минимума и введением других льгот для отдельных категорий работающих. По мнению профсоюзного лидера Эгила Балдзенса, эффект будет обоюдный — как для работников, так и для государства. «Самый большой урон нашей государственной политике — то, что мы страна дешевой рабочей силы. Повышение зарплаты и улучшение налоговой политики надо выдвинуть в приоритеты. Налоговая политика в балтийских странах примерно одинакова, но налоговая нагрузка на работника на 15% выше, чем в Эстонии и Литве. То есть, при одинаковой брутто зарплате, нетто зарплата у нас на 15% ниже», — поясняет Балдзенс.

Отметим, что Международный валютный фонд в своем последнем докладе рекомендовал Латвии работать над уменьшением неравенства доходов и повышением зарплат.