• USD 63.69 -0.19
  • EUR 68.56 +0.13
  • BRENT 53.48

В Литве обсуждают, как вернуть пенсионеров на рынок труда

Согласно данным Eurostat, вероятно, что в Литве к 2035 году из-за увеличения числа пожилых людей, низкой рождаемости и эмиграции станет на 22% меньше трудоспособных жителей, а до 2060 года потери составят 34%. На конференции портала Delfi.lt по этому поводу председатель правящего в Литве Союза крестьян и «зеленых» (СКЗ) Рамунас Карбаускис сказал, что одного-единственного способа решения проблемы эмиграции не имеется.

«Есть много системных вопросов: образование, здравоохранение, развитие экономики, политика регионов. Я думаю, что самое главное — образование, его качество, чтобы люди находили работу в Литве и эта работа хорошо оплачивалась», — сказал Карбаускис. Он согласен с тем, что сразу невозможно сравнять литовские условия с теми, что есть в Великобритании, но добавил, что надо делать все, чтобы люди верили в будущее. «Если бы люди у трапа самолета верили, что завтра будет лучше, то передумали бы улетать», — обобщил Карбаускис. В предвыборной программе СКЗ шла речь о субсидиях на жилье не в крупных городах для молодых семей (до 35 лет), но потом эти обещания исчезли. Однако депутат Витаутас Бакас пообещал, что этот пункт еще могут вернуть в процессе доработки программы.

В свою очередь, старший экономист банка Nordea Жигимантас Маурицас сказал, что надо повышать доходы работающих, а не снижать их расходы. «Второй важный момент — повышать стабильность доходов, обеспечивая соответствующие социальные услуги. Я говорю о повышении пособий по безработице. Они не должны зависеть от других факторов — человек должен их получать, потому что работал», — предложил специалист альтернативу субсидиям на жилье. Экономист отметил, что «льготы — опасная вещь, ведь если политики начнут их давать одним, то трудно будет найти, на чем остановиться».

В числе предложений СКЗ есть и направленные на людей старшего поколения. Был подготовлен даже отдельный документ на этот счет — «Стратегия серебряной волны». Член СКЗ Довиле Шакалене сказала, что в данной стратегии описаны меры приспособления к нынешним демографическим тенденциям. «Люди стали дольше жить. С одной стороны, общество стареет, люди живут дольше, а мы не научились использовать возможности пенсионеров на рынке труда. Надо видеть это как угрозу. К примеру, есть университеты второго и третьего поколения, которые дают возможность иначе интегрироваться на рынке труда и приносить пользу обществу», — отметила Шакалене. Она сказала, что работающие пенсионеры меньше рискуют заболеть психосоматическими заболеваниями и депрессией.

Эту стратегию одобрил и Маурицас. Он сказал, что в будущем недостаточно будет только повышать пенсионный возраст до 65 лет, а может, и больше. «Надо инвестировать в этих людей, побуждать их учиться всю жизнь, приспосабливать условия труда для таких людей», — сказал экономист. Он заметил, что сейчас в демографической пирамиде Литвы много людей старшего возраста. «Есть люди 50−60 лет, часть из них позже сможет уйти на пенсию. Это будет большой нагрузкой для системы социальной защиты. Если хотя бы половина из них останется на рынке труда, тогда вызовов будет намного меньше», — сказал Жигимантас Маурицас.

Напомним, что основная проблема страны — это массовая эмиграция, с которой власти не могут совладать. Число жителей неумолимо продолжает сокращаться. Сообщалось, что в 2004 году на 1000 жителей страны приходилось 6 чиновников, в 2014 уже 10. Только за первые семь месяцев 2016 года страну покинули порядка 23 тыс человек — это на 6,5% больше, чем за такой же период в 2015 году. Как указывают эксперты, это лишь базовые цифры, которые не учитывают тех, кто уехал, но не зарегистрировал свой отъезд, на самом деле ситуация плачевнее. Регионы Литвы пустеют, даже крупные города постепенно вымирают. Больше всего из Литвы уезжают юноши и девушки в возрасте от 14 до 29 лет.

Постоянный адрес новости: eadaily.com/ru/news/2016/11/22/v-litve-obsuzhdayut-kak-vernut-pensionerov-na-rynok-truda
Опубликовано 22 ноября 2016 в 14:35
Все новости
Загрузить ещё
Аналитика
Facebook
Twitter
Нажмите «Нравится»,чтобы
читать EurAsia Daily в Facebook
Нажмите «Подписаться»,чтобы
читать EurAsia Daily во ВКонтакте
Спасибо, я уже с вами