Госдума приняла закон о стажировках выпускников вузов и колледжей

Государственная Дума приняла во втором и в третьем, окончательном, чтении закон о регламентации института стажировки в сфере труда, который вводит в Трудовой кодекс новый вид трудовой деятельности.

Согласно опубликованному документу, стажером сможет стать гражданин, получающий или уже получивший среднее профессиональное или высшее образование, дополнительное профобразование по программе переподготовки либо проходящий профобучение.

Срочный договор о стажировке нужно заключить не позднее одного года после получения образования. Этот срок будет приостанавливаться на период военной службы, декретного отпуска, временной нетрудоспособности.

На период стажировки работодатель должен будет организовать для стажера наставничество в целях оказания помощи в овладении навыками профессии. При этом срок стажировки не может превышать полгода.

После ее успешного завершения работник сможет заключить бессрочный договор без испытательного срока.

Порядок прохождения стажировки, осуществления наставничества, оценки ее результатов и допустимый объем самостоятельной работы стажера будут определяться локальным нормативным актом работодателя.

Данный закон вступит в силу с 1 марта 2027 года.

В парламенте напомнили, что ускорить рассмотрение инициативы поручил Президент России Владимир Путин в ходе ПМЭФ-2026. Закон направлен на поддержку молодежи, тех, кто впервые приходит на работу.

Ранее EADaily сообщало, что Владимир Путин поручил Правительству рассмотреть вопрос о переименовании «среднего профессионального образования».