Работодатели в Испании недовольны решением правительства сократить рабочий день

Правительство Испании на своем заседании в Мадриде во вторник, 4 февраля, приняло законопроект о сокращении продолжительности рабочего дня. Согласно плану, продолжительность рабочего времени будет сокращена с нынешних 40 часов в неделю до 37,5 часов без снижения заработной платы работников.

Министр труда Иоланда Диас назвала эту меру сменой парадигмы, которая не проводилась в южноевропейской стране за последние 40 лет.

Вместе с трудовой реформой и повышением минимальной заработной платы это способствует модернизации страны, сокращению числа невыходов на работу, повышению производительности труда и укреплению равенства.

По подсчетам министерства, это предложение затронет более 12 млн человек, большинство из которых работают в сфере торговли, на производстве, в гостиничном бизнесе и строительстве.

Министр также отметила, что законопроект ужесточает учет рабочего времени, увеличивая размер штрафов, которые могут быть наложены, и включает в себя право на цифровое отключение в нерабочее время, нарушение которого также карается штрафом.

Меры, включенные в законопроект, поддерживают крупнейшие профсоюзы работников. Министерство согласовало с ними положения законопроекта еще в декабре прошлого года.

Сторона защиты интересов работодателей, с другой стороны, выступает против этого предложения, поскольку, по их словам, продолжительность рабочего дня можно было бы сокращать более осторожно, постепенно, в то время как законопроект «предполагает вмешательство в автономию коллективных переговоров».

По расчетам национальной организации работодателей, реализация нынешней концепции обойдется более чем в € 20 млрд. Самыми большими жертвами реформы станут индивидуальные предприниматели, малые и средние предприятия.

Испанское правительство уверено, что этот законопроект может быть одобрен парламентом до лета, но для этого партиям правящего меньшинства также нужна поддержка оппозиции.