Меню
  • $ 103.05 +0.01
  • 108.52 +0.04
  • ¥ 14.20 +0.44

Управленческая революция: интересы команды Трампа и бизнеса могут не совпасть

Илон Маск, Дональд Трамп. Фото Alex Brandon / AP / TASS

В США назревает управленческая революция, перестройка всей системы управления страной. Уверенность в этом выразил политолог Юрий Светов, комментируя то, что избранный президент США Дональд Трамп уже назначил около 20 человек — будущих министра обороны, генпрокурора, госсекретаря, главу департамента внутренней безопасности, директора ЦРУ.

По мнению Светова, полная зачистка и переформатирование управленческой структуры США — это не блажь эксцентричного миллиардера и не желание отомстить демократам. Как бизнесмен и опытный управленец, Трамп понимает, что американский госаппарат в его нынешнем виде не просто неэффективен, а недееспособен, приводит слова Светова Пятый канал. Об этом говорят факты: дефицит бюджета США достиг фантастических 34 триллионов долларов, государственные программы не реализуются, через дырявую границу бесконтрольно текут массы мигрантов, инфраструктура и городское хозяйство во многих регионах изношены, отметил политолог.

Даже гордость и основа экономики США — военно-промышленный комплекс — пришел в упадок: американская армия до сих пор не имеет гиперзвукового оружия, которое уже есть в арсенале России и Китая, один из столпов индустрии корпорация Boeing находится на грани краха и закрытия, сдача новых образцов оружия постоянно откладывается и резко дорожает.

«Все это говорит, что надо менять систему управления. И менять революционным путем: назначать в администрацию людей по деловым качествам, а не по тем причинам, по которым Карин Жан-Пьер стала пресс-секретарем Белого дома — не за профессиональные заслуги, а потому, что лесбиянка и темнокожая. И множество назначений происходили именно по этим критериям», — отметил Светов.

Символом провала подобной кадровой политики стало выдвижение в президенты США Камалы Харрис, добавил политолог. Он подчеркнул, что выбор на ее кандидатуру пал не потому, что она великолепный управленец с четкой программой развития страны, а потому, что она женщина, темнокожая, имеет азиатские корни и поддерживает повестку ЛГБТ**. То есть по причинам, не имеющим никакого отношения к ее профессиональным и деловым качествам, которые в первую очередь необходимы руководителю.

«И вот Трамп хочет совершить эту управленческую революцию, а для этого ему надо искать других людей», — пояснил эксперт.

По словам Светова, появление миллиардера Илона Маска в команде избранного президента еще на этапе предвыборной кампании стало явным предвестием управленческой революции, которую задумал Трамп.

«Помните, что сделал Маск, когда купил Twitter (сейчас соцсеть Х)? Он начал резкие сокращения, убрал ненужные структуры, снизил расходы. Начались вопли, что Маск якобы губит Twitter, однако соцсеть сейчас работает замечательно, число подписчиков выросло. То же самое Маск теперь должен проделать во всех управленческих структурах США», — пояснил политолог.

По мнению декана ФСНиМК Финансового университета при правительстве РФ Александра Шатилова, Трампу на контрасте с администрацией Байдена необходимо продемонстрировать гражданам США, что его команда не просто работоспособная, но и патриотическая и неидеологизированная. Именно этим продиктован выбор кандидатов в правительство и госаппарат.

«Запрос на патриотизм в США до сих пор существует, несмотря на все леволиберальные политкорректные особенности предыдущей администрации. С одной стороны, Трамп демонстрирует разрыв с прежней командой, так как почти все люди, которых он назначил, — противники демократов. С другой стороны, он их продвигает в общественном мнении как профессионалов, специалистов. Демонстрирует, что реально пытается проводить в жизнь лозунг «Сделаем Америку снова великой», — пояснил эксперт.

Вместе с тем, считает Шатилов, инициативы Трампа и его команды будут сильно ограничены необходимостью учитывать интересы крупного бизнеса и «отрабатывать» кредиты, взятые на избирательную кампанию.

«Мы знаем, что американский бизнес очень сильно вложился в кампанию Трампа, а бизнес всегда хочет, чтобы ему все вернулось сторицей и желательно с прибылью. Поэтому определенным сдерживающим фактором для Трампа и его команды в продвижении их программы будут интересы и потребности крупного бизнеса. И некоторые моменты могут там не совпадать», — заключил Шатилов.

*Экстремистская организация, запрещена на территории РФ

Постоянный адрес новости: eadaily.com/ru/news/2024/11/18/upravlencheskaya-revolyuciya-interesy-komandy-trampa-i-biznesa-mogut-ne-sovpast
Опубликовано 18 ноября 2024 в 11:19
Все новости

10.12.2024

Загрузить ещё