Забастовка румынских почтальонов закончилась победой

Румынские почтальоны прекратили всеобщую забастовку, которая началась 1 апреля, после того, как им удалось договориться с администрацией почтовой службы Румынии о выполнении их требований.

Как сообщил сегодня, 3 апреля, Национальный профсоюзный блок, всеобщая забастовка отменена, поскольку администрация почты Румынии представила новый коллективный трудовой договор в региональную инспекцию труда в Бухаресте. Накануне профсоюз почтовых служащих потратил шесть часов на переговоры с руководством почтовой службы и представителями Министерства исследований, инноваций и цифровизации Румынии, которому принадлежит 93,52% акций государственной почтовой компании, чтобы урегулировать трудовой конфликт, пока поздно вечером не была достигнута договорённость.

Новое соглашение рассчитано на 2024 год. С 1 июля минимальная заработная плата в почтовой компании увеличится до 3700 лей (€ 745), а с 1 сентября заработная плата увеличится в среднем на 420 лей (€ 84,50). Стороны также согласовали новый коллективный трудовой договор, подписание которого также было одним из требований почтальонов. По данным компании, во время всеобщей забастовки деятельность почтовых отделений в большинстве уездов Румынии была бесперебойной. Почтовая служба уверяла, что доставка пенсий также будет осуществляться вовремя.

Забастовка почтальонов вызвала беспокойство главным образом потому, что они выплачивают заработную плату миллионам румынских пенсионеров, распределяют социальные пособия среди лиц, имеющих на это право, и осуществляют другие субсидии, выплачиваемые Министерством труда.

Вместе с тем в Румынии недовольство среди государственных служащих не исчезло. Сегодня, 3 апреля, федерация профсоюзов здравоохранения начала предупредительную забастовку, и медицинские работники, присоединившиеся к ней, прекратили работу с 12 до 13 часов, требуя повышения заработной платы. Завтра, 4 апреля, сотрудники музеев и публичных библиотек также объявили забастовку, требуя от правительства повышения заработной платы и улучшения условий труда.