Миграция не решит проблему нехватки рабочей силы в Нидерландах — аналитик

В долгосрочной перспективе миграция не сможет решить проблему нехватки рабочей силы в Нидерландах, говорится в заключении Центрального бюро планирования страны.

Согласно анализу института, входящего в структуру Министерства экономики и климата Нидерландов, гастарбайтеры могут компенсировать дефицит в некоторых секторах, но из-за языкового барьера они не могут работать во всех секторах. Прибытие большего числа трудовых мигрантов в Нидерланды также означает, что больше людей будут тратить деньги, что увеличит спрос на товары и услуги, поэтому потребуется больше работников для удовлетворения этих нужд. В течение многих лет на рынке труда Нидерландов было больше вакансий, чем лиц, ищущих работу. Нехватка рабочей силы сегодня затрагивает почти все отрасли.

«Это имеет последствия для многих компаний и организаций и затрудняет решение социальных задач в таких областях, как жилищное строительство, здравоохранение, образование и переход к энергетике», — заявили в институте.

В настоящее время на голландском рынке труда на каждые 100 безработных приходится 114 свободных вакансий. В общей сложности 73% населения Нидерландов в возрасте от 15 до 75 лет имеют ту или иную форму работы. Помимо 360 тысяч человек, которые официально являются безработными, еще 525 тысяч человек, занятых неполный рабочий день, хотели бы работать больше часов.

По словам директора Центрального бюро планирования Питера Хасекампа, переподготовка работников, наём работников из-за рубежа, переход с неполного рабочего дня на полный и поощрение безработных к трудоустройству не являются жизнеспособными решениями. Он подчеркнул, что государство должно вмешаться в эту сферу.

«Правительство может снизить спрос на рабочую силу, принимая чёткие меры для решения социальных проблем и ограничения роста расходов», — сказал он.

По мнению Хасекампа, правительству следует улучшить условия занятости в ключевых секторах, испытывающих нехватку рабочей силы, таких как здравоохранение и образование, чтобы сделать их более привлекательными по сравнению с другими секторами.