Просчитались: гражданская авиация США ушла в штопор

Новые скандалы преследуют авиационную отрасль Америки. Управление гражданской авиации США приняло повестку «разнообразия, равенства и инклюзивности» и активно набирает сотрудников с умственной отсталостью и психическими нарушениями. Об этом пишет в своем телеграм-канале политолог Малек Дудаков.

Это многое объясняет в том, как проходила сертификация проблемного Boeing 737 Max. Ту же самую повестку проталкивает и сама корпорация Boeing. Причем ее руководству прямо выдают бонусы в зависимости от того, как много взяли на работу людей с «правильным» цветом кожи, гендером или инвалидностью. В 2022 году число таких назначений выросло на 47%.

На такую ерунду и уходят деньги Boeing, пока на реальном производстве усугубляются проблемы. Рабочие вовсю жалуются: число дефектов при сборке стремительно растет. А жалобы игнорируют — и особо активных жалобщиков могут даже уволить, ведь они портят отчеты менеджерам.

К тому же за время пандемии Boeing и его дочерние предприятия сократили тысячи квалифицированных технарей. Их знания и компетенции потеряны, а теперь проявляется острая нехватка инженерных кадров. А заодно и набирают на работу исходя не из таланта, а ради повестки.

На фоне скандала Управление гражданской авиации проведет независимый аудит всех 737 Max, которым запретили летать. Грозят Boeing и в Конгрессе — республиканцы возмущены навязыванием расово-гендерной повестки в корпорации, получающей финансирование от государства. Ну а у демократов когнитивный диссонанс: как же так получилось, что менеджеры с правильными гендерными местоимениями не смогли выпустить самолет? Просчитались… но где?