12-часовой рабочий день и увольнение вместо больничного — новый закон Украины

На Украине собираются ещё более ужесточить трудовое законодательство, в частности дать работодателям право вводить 12-часовой рабочий день, сообщают украинские телеграм-каналы.

Как пишет украинское издание «Страна.ua», правительство уже разработало проект нового закона «О труде» и отправило его на обсуждение в Федерацию профсоюзов. Отмечается, что в новом законе права наёмных работников будут существенно урезаны.

При этом напоминается о том, что Рада уже приняла целый ряд нововведений по труду, в том числе дала отмашку на быстрое увольнение и 10-часовой рабочий день.

Однако эти меры временные — на период военного положения, кабмин же разработал более «постоянный» законопроект. И это не какие-то поправки в действующий КЗоТ, а абсолютно новый проект закона «О труде».

Как заявил в своем комментарии глава общественной организации «Социальное движение» Виталий Дудин, документ буквально напичкан пунктами, которые урезают права наемных работников.

«Увольнять смогут без выплаты компенсаций, даже из-за длительной болезни. Нет исключений для матерей малолетних детей, которые сейчас законодательством хоть как-то защищены. Плюс дается отмашка на 12-часовой рабочий день и 360 сверхурочных часов в год. При этом премии за сверхурочные предлагается урезать впятеро», — констатировал Дудин.

По его мнению, новый законопроект может попросту похоронить трудовые права украинцев. Однако с ним не согласны работодатели, которые считают, что закручивать гайки можно и дальше. Их мнение выразил глава концерна «Ярослав» Александр Барсук.

«У нас до сих пор не так просто уволить человека, который не хочет работать. Я уже не говорю о массе различных дополнительных отпусков многодетным, участникам войны и другим категориям работников — и все за счет предприятия. Бороться нужно за нормальные зарплаты, а не за то, чтобы, не дай бог, кто-то не отработал лишний час», — заявил топ-менеджер.

Как отмечает издание, курс на длинные рабочие дни Украина заимствует у Польши, где многие наемные сотрудники работают по 12−15 часов в день. Однако из ванны польского трудового законодательства позаимствовали только воду, оставив в ней ребенка.

Дело в том, что в Польше действует почасовой тариф — чем больше работаешь, тем больше получаешь. А вот новый проект украинского кабмина ничего подобного не предусматривает.

Таким образом, после того как новые трудовые нормы будут утверждены, украинцам придется работать по 12 часов за тот же самый оклад, который сейчас платят за 8-часовую смену.