В ЕС разрабатывают директиву о минимальной заработной плате

Участники переговоров от сторон — Европейского совета и Европейского парламента достигли временного соглашения по проекту директивы о минимальной заработной плате в ЕС, которая поможет установить минимальную заработную плату, поддерживая тем самым справедливый уровень жизни для работников во всех странах Евросоюза.

Согласно сообщению Европейского совета, законодательство, направленное на создание достойных условий труда и жизни для европейских работников, распространяется на всех работников ЕС, которые имеют трудовой договор или трудовые отношения в Европейском союзе.

Страны ЕС, где минимальная заработная плата защищена коллективными договорами, не будут обязаны вводить у себя нормы европейского законодательства. Государствам-членам следует оценить, достаточны ли их существующие нормы о минимальной заработной плате для обеспечения справедливого уровня жизни, принимая во внимание их собственные социальные и экономические условия, покупательную способность и долгосрочные национальные уровни производительности труда и ее изменения.

Государствам-членам, где менее 80% работников защищены коллективными соглашениями, будет предписано разработать план действий по постепенному улучшению ситуации.

Принятое соглашение предусматривает создание системы правоприменения, надежного мониторинга и контроля для обеспечения соблюдения и предотвращения неправомерного субподряда, фиктивной самозанятости и учета незаявленных сверхурочных. Национальные власти должны обеспечить право трудящихся на возмещение ущерба и принять меры по защите работников и представителей профсоюзов. Регулирование минимальной заработной платы должно пересматриваться каждые два года.

Для вступления соглашения в силу требуется официальное согласие Европейского парламента и Европейского совета Европейского союза.