Меню
  • USD 74.59 -1.00
  • EUR 84.14 -1.45
  • BRENT 74.91 +4.11%

Без бумажки: трудовым отношениям разрешат быть электронными

Иллюстрация: yandex.net

Госдума приняла закон, позволяющий использование документов, связанных с работой, в электронном виде без дублирования на бумажном носителе.

Согласно документу, работодатели смогут использовать для электронного документооборота либо собственную информационную систему, либо общую федеральную платформу «Работа в России».

«Принятие изменений в Трудовой кодекс упростит жизнь работникам и работодателям, сэкономит их время и силы. К примеру, для тех, кто работает удалённо, в других субъектах РФ, не будет необходимости оформлять дополнительные командировки. Соискатели же смогут подобрать работодателя из другого региона, дистанционно пройти собеседование и заключить трудовой договор», — отметил председатель Госдумы Вячеслав Володин.

Порядок взаимодействия платформы «Работа в России» или информационной системы работодателя с единым порталом государственных и муниципальных услуг установит правительство.

По заявлению сотрудника работодатель должен обеспечить ему доступ к документам, подписанным простой электронной подписью работника в информационной системе компании, путём направления электронного документа в личный кабинет на портале госуслуг.

Следует отметить, что в России уже вступили в силу изменения в Трудовой кодекс о дистанционной работе и поправки в отраслевой закон о создании единой цифровой платформы в сфере занятости.

Постоянный адрес новости: eadaily.com/ru/news/2021/11/18/bez-bumazhki-trudovym-otnosheniyam-razreshat-byt-elektronnymi
Опубликовано 18 ноября 2021 в 08:50
Все новости
Загрузить ещё
Опрос
Что вы думаете о названии «QR-код»?
Результаты опросов
Актуальные сюжеты
Facebook