С 2021 года в России меняется система начисления зарплат работникам бюджетной сферы. Как сообщила «Парламентской газете» зампред Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Валентина Кабанова, новая система включает базовую ставку и тарифную сетку из 18 разрядов.
Новые правила предполагают, что по регионам зарплаты уравняются, так как требования к системам оплаты труда по отраслям будет устанавливать теперь федеральное правительство. Сама же зарплата будет складываться из основного оклада, индивидуальной премии (не менее 5%), доплаты за вредность и работу в выходные дни, надбавки за ученую степень, звание и длительный стаж (10−30%) и других дополнительных платежей.
Общая доплата при этом может составлять до 60% от оклада, а в отдельных случаях — до 120%. Материальная помощь работникам бюджетной сферы предусмотрена в виде 30%, а помощь на оздоровление — 50%.
Новая система приведет к выравниванию зарплат, но не к их уменьшению, поскольку зарплаты также будут учитывать размер прожиточного минимума в регионах и прочие местные особенности, сообщила «Парламентской газете» Валентина Кабанова.