Врачи эмигрируют из Казахстана

В Казахстане одна из причин оттока медицинских кадров — эмиграция. Специалисты покидают страну, потому что не видят возможностей для профессионального роста. Кроме того, права врачей в республике слабо защищены, соцгарантии скудны, а нагрузка огромна. Об этом заявил сегодня, 16 октября, генеральный директор Республиканского центра развития здравоохранения Канат Тосекбаев.

«В 2019 году текучесть составляла порядка 5%, на нынешний год текучесть составляет порядка 4%. Одна из основных причин — миграция, то есть отток медицинских кадров, — подчеркнул он. — Наибольший отток отмечается в Восточно-Казахстанской, Северо-Казахстанской и Карагандинской областях. Они лидируют по показателям внешней миграции медицинских кадров. Если сравнить с прошлыми годами, то в 2017 год — 1062, 2018 год — 1225, 2019 год — 1212 сотрудников, которые покинули пределы Казахстана. Причины оттока кадров: отсутствие эффективных механизмов мотивации, психоэмоциональная нагрузка, отсутствия возможности для профессионального развития, низкий уровень защиты прав, недостаточные социальные гарантии».

По словам эксперта, Казахстану сейчас не хватает 4 122 врачей. Особенно остро чувствуется дефицит анестезиологов-реаниматологов, терапевтов, врачей общей практики, врачей-лаборантов, психиатров, акушеров-гинекологов, педиатров, инфекционистов, эпидемиологов и неонатологов. Также наблюдается нехватка среднего медицинского персонала — требуется более 8,5 тыс. специалистов.

Власти Казахстана надеются привлечь людей в профессию конкурентными зарплатами. Президент Касым-Жомарт Токаев поручил сделать так, чтобы к 2023 году средняя зарплата врача была в два с половиной раза выше средней по стране. Также, по словам Тосекбаева, используются и другие меры повышения привлекательности профессии:

«Ведётся работа по повышению статуса и имиджа медицинского работника. Это не только повышение заработной платы, это создание нормальных условий труда, это страхование профессиональной ответственности, это защита прав самого медицинского работника», — говорит эксперт.

При этом Тосекбаев оптимистично полагает, что в случае второй волны коронавируса дефицита медицинских кадров в Казахстане не будет, потому что к борьбе с вирусом планируют подключить медиков из частных организаций, сотрудников научных кафедр, а также волонтеров.