Затраты россиян на «удалёнку» могут компенсировать

Минтруд России поддержал проект поправок в Трудовой кодекс РФ о режиме дистанционной работы. Как следует из проекта отзыва правительства, документ предусматривает порядок компенсации дополнительных расходов, возникающих при таком режиме работы.

В случае принятия законопроекта в «коллективных договорах, локальных нормативных актах и трудовых договорах о дистанционной работе» может появиться пункт о возможности компенсации дополнительных расходов, возникающих при дистанционном режиме работы.

«Работник, в частности, сможет запросить возвращение расходов на электроэнергию и амортизацию личного компьютера», — поясняет один из авторов законопроекта, первый зампред комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Михаил Тарасенко.

В то же время в законопроекте указывается, что компенсация не будет для работодателя обязанностью.

«Как это будет реализовано на практике, партнеры должны решить самостоятельно в рамках трудового договора. Например, работодатель может увеличить оклад сотрудника на размер его дополнительных затрат», — полагает Тарасенко.

Следует отметить, что, по информации разработчиков проекта, до пандемии в дистанционном режиме в России работали порядка 30 тысяч человек, а с началом распространения коронавируса число работников на «удаленке» выросло до 5 млн. При этом, депутаты уже получают жалобы на жесткую эксплуатацию со стороны работодателей. Возможно, чтобы сократить такие риски, Минтруд рекомендует авторам документа уточнить понятия «неприкосновенность времени отдыха» и «время взаимодействия», а также дополнить проект перечнем последствий, возникающих при отказе сотрудника от дачи согласия на переход в режим временной дистанционной работы.