В Эстонии ужесточили ответственность работодателей за сезонных работников

На эстонских бизнесменов, регистрирующих иностранцев на краткосрочную работу, возложили обязанности приглашающего лица с сопутствующей этому ответственностью. В свою очередь, государственный Департамент полиции и погранохраны получил право квалифицировать конкретных работодателей, как недобросовестных. Соответствующие поправки в Закон об иностранцах были приняты Рийгикогу, пишет err.ee.

Ранее такие обязанности работодателей действовали только в отношении иностранцев, находящихся в Эстонии на основании вида на жительство.

«Это означает, что на работодателе, который приглашает иностранца на работу в Эстонии, лежит, среди прочего, обязанность принять его, обеспечить ему при необходимости место для проживания, а также нести расходы, связанные с его пребыванием в стране и выездом, если у самого иностранца таких денег не окажется», — пояснил министр внутренних дел Март Хельме.

Кроме того, Департамент полиции и погранохраны получил право оценивать работодателей или учебные заведения, приглашающих иностранцев в Эстонию. Если полиция квалифицирует работодателя или учебное заведение как «недобросовестных», то эта оценка будет учитываться при принятии решения о допуске соответствующего иностранца в Эстонию. Это значит, что иностранцу может быть отказано в выдаче вида на жительство или долгосрочной визы, а уже выданная долгосрочная виза может быть аннулирована.

«Признание приглашающего лица недобросовестным — это превентивная мера, направленная на то, чтобы защитить эстонскую экономику от нечестной конкуренции. Подобная конкуренция создается манипуляцией с условиями труда. Также необходимо защитить иностранных работников и студентов от нарушений закона со стороны работодателя или учебного заведения», — сообщил Хельме.

По его словам, за последние семь лет число производств по проступкам в отношении работодателей существенно выросло, и в 2019 году было зарегистрировано 134 таких случая. «Самые распространенные нарушения, связанные с иностранцами — когда работодатель берет на работу законно находящегося в Эстонии иностранца, но не регистрирует его в Департаменте полиции и погранохраны. Или не платит ему как минимум среднюю зарплату и налоги на рабочую силу, как требует закон», — отметил глава МВД.

При оценке работодателя или учебного заведения будут учитываться нарушения обязательств по Закону об иностранцах, а также иные факторы, существенные с точки зрения уменьшения злоупотреблений. Если существенные нарушения будут допускаться неоднократно, то департамент сможет считать их умышленными и признавать работодателя или учебное заведение «недобросовестными». Оценки будут даваться по мере необходимости и действовать в течение одного года.

МВД отмечает, что оценка недобросовестности работодателя служит важным сигналом и для иностранцев, чтобы они не сотрудничали с работодателями и учебными заведениями, которые систематически нарушают действующие правила.

Напомним, глава эстонского МВД, лидер Консервативной народной партии (EKRE) Март Хельме считает, что если республика впустит на сезонные работы украинских мигрантов для сбора клубники, то в ней может случиться всплеск заболеваемости коронавирусом. Фермеры, напротив, требуют позволить им завоз сезонников.