Особый порядок? Чиновники спорят, как увольнять работников при эпидемии

Правительство не поддержало проект Минтруда об установлении особого порядка увольнения работников при эпидемии. Ведомство предложило дать кабинету министров право вводить особый порядок взаимодействия между работодателями и работниками. Об этом говорится в проекте поправок в Трудовой кодекс, разработанный Минтрудом.

«Минтруд действительно разработал такое предложение, — цитирует РБК источник в правительстве, — но в том варианте документа, который подготовило министерство, правительство видит риски для работников и предложило Минтруду не вносить его на согласование».

Источник в аппарате правительства подтвердил, что Минтруду предложено не вносить документ на рассмотрение, уточнив, что в случае увольнения сумма выплат работнику утверждена законом и не зависит от срока доработки после получения соответствующего уведомления.

«Такие ситуации полностью урегулированы действующим законодательством. В случае эпидемии сроки доработки после уведомления сотрудника об увольнении должны учитывать эпидемиологическую обстановку, не нарушая прав работника на выплаты. Наделение правительства правом определять эти сроки было бы избыточным», — объяснил он отказ кабинета рассматривать предложение Минтруда.

Тема взаимоотношений между работодателями и работниками в эти дни обсуждается также в связи с переводом школьников на дистанционное обучение. Как сообщало EADaily, родителям, чьи дети переведены на удаленное обучение в школах в связи с коронавирусом, придётся самим искать возможности дистанционной работы. Как заявил министр труда и социальной защиты Антон Котяков, никакие больничные листы в таком случае не предусмотрены.