Запрет снижать запрплату на «удалёнке» могут внести в Трудовой кодекс

В России может появиться новый рабочий режим — неполной дистанционной занятости. Как пишут «Известия», эту тему в марте планируют обсудить в Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (РТК).

В обсуждении примут участие представители Минтруда, объединений работодателей и профсоюзов. Новая форма занятости будет представлять собой совмещение работы в офисе и дистанционно. Напомним, сейчас законодательство позволяет выбрать лишь один формат.

Как ожидается, поправки в Трудовой кодекс позволят легализовать удаленный труд, на который работодатели сейчас переводят многих сотрудников из-за угрозы распространения коронавируса. Место для удаленной работы сотрудник выбирает самостоятельно. Зарплата из-за этого не может быть снижена, если сотрудник выполнил установленные работодателем нормы труда, указано в законопроекте.

Следует отметить, что изначально идею зафиксировать в Трудовом кодексе понятие временной удаленной работы предложил Общероссийский народный фронт (ОНФ). Дальнейшее рассмотрение вопроса зависит от решения рабочей группы. ОНФ также направил письма с предлагаемым законопроектом председателю правительства Михаилу Мишустину и мэру столицы Сергею Собянину.