Работодатели не готовы к переходу на четырехдневную рабочую неделю

Большинство российских работодателей не готовы к переходу на четырехдневную рабочую неделю. Об этом сегодня, 12 сентября, ссылаясь на исследовательскую службу портала по поиску работы HeadHunter, сообщили «Ведомости».

По результатам опроса 200 работодателей, большинство — 76% — вообще не рассматривают возможность перехода на сокращенную рабочую неделю.

Российские компании ожидают, что четырехдневная неделя может снизить производительность труда, увеличить количество переработок, усилить выгорание сотрудников и ухудшить трудовую дисциплину. По их мнению, ради короткой рабочей недели им придется снижать зарплату и нанимать новых людей. Лишь десятая часть работодателей не видит недостатков сокращенного трудового графика.

Как сообщало EADaily, о возможном переходе к четырехдневной неделе в будущем заявил в июне премьер-министр РФ Дмитрий Медведев, выступая на Международной конференции труда в Женеве. Позже премьер поручил Минтруду до 30 сентября представить свою позицию о перспективах перехода на сокращенную рабочую неделю.

«Мы должны просто, на мой взгляд, дать более гибкие формулы в трудовом законодательстве. Вот трудовое время у нас — это 40-часовая рабочая неделя, хотя совсем недавно у нас еще была шестидневка, относительно недавно, в конце 60-х годов. В некоторых странах эта рабочая неделя уже меньше», — сказал премьер на телеканале «Россия-24».

В пример он привел Францию, где рабочая неделя составляет 35 часов, и Нидерланды с 29 часами.

«Пока необходимо сосредоточиться именно на росте доходов и только после повышения их уровня можно будет говорить о инновациях в трудовом законодательстве, — заметил министр экономического развития РФ Максим Орешкин. — Переход на сокращённую трудовую неделю возможен только при условии роста доходов населения и производительности труда».