Латвийская медицина по-прежнему остро страдает от недостатка работников

Несмотря на то, что зарплаты медиков в Латвии повысили, в больницах по-прежнему остро не хватает работников. В связи с этим Рижская Восточная клиническая университетская больница (РВКУБ), являющаяся одним из крупнейших медучреждений страны, запустила необычную акцию. Медикам, которые приведут в больницу новых сотрудников, будут доплачивать, пишет mixnews.lv.

За каждого приведенного сотрудника можно будет получить доплату в € 150 «на бумаге». Акция уже принесла первые плоды — в больнице появились два новых сотрудника. «В данный момент у нас имеется около 100 вакансий медсестер и 20 мест другого обсуживающего персонала. То есть вместе это примерно 120 мест, на которые мы активно ищем работников», — рассказал глава РВКУБ Имант Паэглитис. Похожая акция, как сообщается, проходит и в рижской больнице имени Страдиня. Однако, по словам руководства больницы, по-настоящему решить проблему нехватки медсестер можно только при помощи конкурентоспособных зарплат. «Работа тяжелая, а зарплата всё еще неадекватная», — указали в медучреждении. В прошлом году зарплаты латвийским медикам были увеличены — первый гонорар по новому расчету медсестры получат в феврале. Они будут получать «грязными» (то есть до уплаты налогов) около € 1100 евро.

Добавим, 13% должников РВКУБ умерли, оставшись должны лечебному учреждению € 1,27 млн. Как рассказала представитель больницы Ингуна Потетинова, в прошлом году пациенты остались должны за услуги медучреждения € 418 660, что примерно на € 7000 меньше, чем в позапрошлом году. Долг пациентов, накопившийся с 2007 года, составляет € 4,76 млн. Председатель правления РВКУБ Имант Паэглитис признал, что накопленный долг пациентов является бременем для больницы, но у государства по-прежнему нет механизмов для его компенсации. Паэглитис намерен привлечь внимание нового правительства Латвии к этой проблеме. В прошлом году свои финансовые обязательства перед больницей не выполнили 10 803 человека, а общее количество должников составляет 64 859 человек, в том числе 8212, или 13% умерли. Больше всего клиенты должны за услуги клиники неотложной помощи — 5714 человек. Средняя сумма неоплаченного счета составляет 2,76 евро.

Как рассказал главврач стационара «Гайльэзерс» Эрик Калниньш, к нему нередко приходят недовольные пациенты, готовые писать жалобы, так как не понимают, почему они должны платить, если в больницу были доставлены на скорой. Как пояснил врач, люди и в этом случае должны платить за услуги больницы, если они не принадлежат к группе льготников (беременные, инвалиды первой группы, репрессированные, нуждающиеся и др). По словам Потетиновой, больница с пониманием относится к людям, которые не могут сразу заплатить за услуги, и идет им навстречу, предлагая растянуть сумму, например, на год. У больницы заключен договор с компанией по взысканию долгов Intrum. В процессе взыскания удается вернуть деньги примерно в 23% случаев.

Отметим, что в стране сложилась ситуация, когда из-за отсутствия достаточного количества медиков пациентам приходится стоять в очереди на оплачиваемые государством медуслуги по несколько месяцев или того дольше. Например, в ноябре 2018 года была обнародована информация, что в одном их крупнейших медицинских заведений страны — Северо-Курземской больнице (в городе Вентспилс) — очередь на магнитный резонанс (одна из самых востребованных услуг в сфере диагностики) составляет примерно шесть месяцев. Консультации офтальмолога приходится ждать в среднем четыре месяца. Похожая картина наблюдается и в других медучреждениях. Член правления муниципального ООО «Резекненская больница» Марита Гейде ранее жаловалась в прессе, что магнитного резонанса пациенты ждут в среднем по 145 дней, компьютерной томографии — 140 дней, исследования кровеносной системы — полгода.

Даугавпилсской региональной больнице пришлось объявить, что она больше не помогает людям с заболеваниями уха, горла, носа: из-за отсутствия врачей-отоларингологов. Также не осталось специалистов по челюстной хирургии, способных оказывать круглосуточную помощь. Директор Екабпилсской больницы Иварc Звидриньш поведал, что многие горожане не в силах томиться в очередях по несколько месяцев и выбирают платные визиты. Рижские клиники тоже теряют персонал. «Уехали лучшие, с самым большим опытом. Качество услуг напрямую связано с тем, насколько люди довольны условиями и оплатой своего труда. Но беда в том, что, чтобы заработать достаточное для содержания семьи количество денег, люди вынуждены трудиться сразу на нескольких работах», — пожаловался в телеэфире глава Клиники неотложной медицины РВКУБ Алексей Вишняков.

Президент латвийского Общества врачей Петерис Апинис отмечает, что медсестры в стране постоянно подвергаются искушению отъезда, их активно вербуют. «Ежедневно к ним на почту приходят различные письма с предложениями выучить иностранный язык за полгода — например, норвежский — и уехать работать в другую страну. Богатые страны неохотно вкладывают деньги в обучение молодых специалистов. Они просто покупают готовый продукт. К сожалению, здесь все не так, как в футболе, когда мы можем натренировать молодого нападающего и продать его Англии за миллион. Здесь наоборот: наших специалистов мы отдаем бесплатно», — сокрушается Апинис. Это неудивительно, учитывая, что, например, в Германии или во Франции медсестра в государственной клинике получает в месяц порядка 3000−5000 евро, а врач минимум 7000−10 000. Свидетельствует пациент латвийской больницы: «Ситуация в палатах сейчас напоминает военное время, когда ходячие ухаживали за лежачими, сестричек не дозовешься». В итоге сегодня в Латвии нередко одна сестра обслуживает по шестьдесят человек вместо положенных законом восьми.