Минтруд внес в правительство законопроект об электронных трудовых книжках, заявил глава министерства Максим Топилин на заседании правления Пенсонного фонда России (ПФР).
По словам Топилина, сейчас осталось урегулировать пару разногласий с работодателями, после чего с 2020 года проект заработает в тестовом режиме, а с 1 января 2021 года факты приема на работу и увольнений будут передаваться в режиме «следующий день после события».
Сейчас проект уже запущен в нескольких крупных российских компаниям, в том числе на электронные трудовые перешли Газпромбанк, «АвтоВАЗ», Росбанк, «Мечел», «Северсталь менедРЖДжмент», «Ростелеком» и «Яндекс».
Электронная трудовая книжка отличается от обычной, она не будет содержать сведений о наградах и поощрениях и об образовании. К внедрению новых документов уже готовы IT-сектор, кредитные организации, высокотехнологичные компании. В первый год реформа охватит 20−30% из этих сфер.
Как сообщало EADaily, идею введения электронных трудовых книжек власти и профсоюзы обсуждали уже давно.
Ранее планировалось запустить проект с 1 января 2018 года, однако затем его отложили.
Отсутствие на Западе свободы слова обеспечивает его поддержку киевскому режиму
Минобороны показало кадры освобождения Новодмитровки в ДНР
ВСУ атаковали управляемой ракетой порт Бердянска в Запорожской области — Балицкий
Россияне впервые должны будут заплатить налог с доходов по вкладам — эксперт
Гидрометцентр: 23 ноября в Москве до +2 градусов, снег
Премьер Молдавии выступил с критикой в адрес США