Госдума приняла в первом чтении законопроект о введении уголовной ответственности за отказ в приеме на работу предпенсионеров, а также за увольнение по причине достижения предпенсионного возраста, следует из информации нижней палаты парламента.
Под предпенсионным возрастом, согласно документу, подразумевается период продолжительностью до пяти лет, предшествующий назначению гражданину страховой пенсии по старости.
Необоснованный отказ в приеме на работу или увольнение пожилых людей карается штрафом в размере до 200 тыс. рублей, или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев, либо обязательными работами на срок до 360 часов.
Предложение об ужесточение ответственности работодателя для защиты интересов граждан предпенсионного возраста внес 29 августа во время своего видеообращения к населению президент Владимир Путин.
«Мы должны предусмотреть дополнительные гарантии, которые защитят интересы граждан старших возрастов на рынке труда. Здесь нужен целый пакет мер. Так, считаю необходимым установить для работодателей административную и даже уголовную ответственность за увольнение работников предпенсионного возраста, а также за отказ в приеме на работу граждан по причине их возраста», — сказал глава государства.
По словам зампредседателя правительства Татьяны Голиковой, предлагаемая законодательная новелла является «фактическим аналогом» уже действующей статьи УК РФ (ст. 145), которая защищает от необоснованного увольнения или необоснованного отказа в приеме на работу беременных женщин или женщин, имеющих детей до 3-х лет.