Суд ЕС признал правомерным запрет на ношение хиджаба на рабочем месте

Европейский суд признал правомерным решение работодателей вводить правила, запрещающие носить сотрудникам «видимые религиозные символы». Как сообщает Euronews, такой вердикт был принят после жалобы двух мусульманок на «дискриминацию» со стороны своих руководств, которые уволили женщин за отказ снять хиджабы на рабочем месте.

«Введение внутреннего распорядка, запрещающего ношение видимых аттрибутов, выражающих политические, религиозные или философские взгляды, не является прямой дискриминацией», — говорится в решении суда. Решения Европейского суда обжалованию не подлежат.

При этом суд постановил, что если в компании нет запрета на ношение религиозных атрибутов, то потворство клиентам, не желающим, чтобы их обслуживали работники в хиджабах, уже будет являться дискриминацией со стороны работодателя.