Европейский суд признал правомерным решение работодателей вводить правила, запрещающие носить сотрудникам «видимые религиозные символы». Как сообщает Euronews, такой вердикт был принят после жалобы двух мусульманок на «дискриминацию» со стороны своих руководств, которые уволили женщин за отказ снять хиджабы на рабочем месте.
«Введение внутреннего распорядка, запрещающего ношение видимых аттрибутов, выражающих политические, религиозные или философские взгляды, не является прямой дискриминацией», — говорится в решении суда. Решения Европейского суда обжалованию не подлежат.
При этом суд постановил, что если в компании нет запрета на ношение религиозных атрибутов, то потворство клиентам, не желающим, чтобы их обслуживали работники в хиджабах, уже будет являться дискриминацией со стороны работодателя.
Удалось впервые осуществить квантовую телепортацию через загруженную линию в Сети
В Нигерии из-за давки в церкви погибли четыре ребенка
Российская армия наступает по всему кураховскому направлению — «Военкоры»
Нетаньяху не поедет в Освенцим, опасаясь, что его арестуют в Польше — Rzeczpospolita
ВС России закрепились в районе дач у Антоновского моста возле Херсона — Зейналов
Энергорынок за неделю: не сошлись на транзите
Украинские СМИ публикуют видео ударов по жилым домам в Казани