Глава профсоюза: Полиция Латвии превращается в «женский батальон»

Профессия полицейского перестала привлекать здоровых и сильных мужчин, как это было раньше. Теперь в стражи порядка все охотнее идут женщины, а на современных мужчин, которые все же решили выбрать карьеру полицейского, просто жалко смотреть. Об этом в интервью программе «Латвийского Радио-4» «День за днем» рассказал председатель правления Латвийского Объединенного профсоюза полицейских Агрис Суна.

По его мнению, профессия стража правопорядка в Латвии сегодня переживает серьезный кризис, и немалую роль в этом сыграло упразднение Полицейской академии в кризисные годы. «Наши „умные“ министры сделали большую ошибку, которую сейчас и признают, когда ликвидировали академию. Нынешний колледж (Колледж Государственной полиции — EADaily) — лишь только основа образования. Это, честно говоря, среднее образование. Наши принципы высшего образования для будущих полицейских уничтожили, и сейчас думают, как это возобновить. Сейчас их обучают в Страдиня (Рижский медицинский университет имени Паула Страдиня — EADaily). Я захожу, спрашиваю, где наших обучают. Мне показывают — туда, в отдел гинекологии. Ну, я не знаю, до чего мы докатились уже», — сокрушается Суна.

Он с сожалением признает, что сегодня Министерство внутренних дел совершенно не похоже на то ведомство, что существовало в начале его карьеры. «Что-то в нашем королевстве не то… Потому что когда я начал работать в 90-е годы, то ППС, участковые — почти везде были мужчины. Сильные мужчины. Сейчас… Если кто-то и идет учиться, то мне стыдно даже смотреть на них. Преимущественно — девочки. Полиция превращается в женский батальон! Мужчины не хотят идти работать», — считает глава профсоюза.

Упреждая возможные обвинения в «сексизме», Суна подчеркивает, что не имеет ничего против женщин. Его лишь смущает количественный перекос в их пользу в рядах полиции. «Если их приходит восемьдесят процентов, то это значит, что что-то не так. Мужчины не хотят идти работать в полицию на нынешних условиях. Женщины — ладно, они зарабатывают для себя. А семью содержать с этой зарплаты — невозможно. Если мужчины приходят работать, они одновременно пашут на двух-трех работах», — говорит Агрис Суна.

Кроме того, процент тех, кто идет в полицию по призванию, сегодня ничтожно мал. Большинство курсантов, как отмечает Суна — это «бездари», которые больше нигде не пригодились. «Главная проблема — большая часть из тех, кто идет работать в полицию или учиться, приходят по остаточному принципу. Потому что больше никуда не попали! А тех, кто идет в полицию потому, что хочет всю свою жизнь связать с ней — очень мало. Большинство — год-два поработают, и уходят в прокуратуру, меняют это на кабинетную работу. Не стыдясь говорят в глаза, что работать в полиции не будут», — сетует Агрис Суна.

Напомним, ранее глава Государственной полиции Латвии Интс Кюзис сделал в эфире радио Baltkom признание — в минувшем году систему МВД покинуло больше людей, чем пришло. «У нас при отборе есть определенные критерии. В полицейском колледже в Риге, например, в этом году насчитывалось сто мест, на которые претендовали свыше четырехсот человек. Три главных критерия: здоровье, физическая подготовка и психологическая готовность. Мы еле набрали необходимых людей: тот, кто может поймать — не думает, а тот, кто может думать — не может поймать. Многие уехали, мужчин в возрасте от двадцати до тридцати пяти лет осталось маловато», — признал Кюзис.

В условиях острого недостатка людей органы столкнулись еще с одной проблемой — резкое падение образовательного уровня у желающих работать в системе МВД. В октябре прошлого года Генеральный прокурор Латвии Эрик Калнмейерс заявил в эфире передачи телеканала LTV «Утренняя панорама», что уровень образования многих кандидатов на получение должности в его ведомстве просто шокирует. Калнмейерс сообщил, что недавно проводился конкурс на вакантные места в районных прокуратурах Латвии. При этом на каждое из них претендовали тринадцать человек, что достаточно много. Однако из ста двух претендентов тест на общую эрудицию, который не содержал ни одного юридического вопроса, прошли всего двадцать четыре человека. «Из ста семнадцати кандидатов вчера явились сто два, а сдали двадцать четыре. Катастрофа! Это был тест, в котором не содержалось практически ни одного узкоспециального юридического вопроса. Там проверялись только общие знания — кто такой министр юстиции, когда была основана Генпрокуратура, пара вопросов на грамматику», — отметил Калнмейерс. Генпрокурор также рассказал, что в парламенте оценивается возможность введения единого экзамена по юриспруденции для вузов, занимающихся подготовкой специалистов в этой отрасли. «Потому что сейчас уровень подготовки, к сожалению, такой, каков он есть», — подытожил генпрокурор. Эрик Калнмейерс также признал, что из прокуратуры, Бюро по предотвращению и борьбе с коррупцией и Госполиции в годы кризиса (2008−2011 гг) в связи со снижением зарплат ушли многие специалисты.

Вопрос о резком снижении качества проводимых этими структурами расследований уже неоднократно поднимался и ранее, тревогу стали бить уже давно. Еще в начале 2012 года бывший глава Госполиции Латвии Алдис Лиелюксис заявлял, что ситуация в ведомстве крайне тревожная, а качество работы полицейских оставляет желать лучшего. В качестве одной из причин этого Лиелюксис назвал увольнение большого количества опытных сотрудников, вместо которых было принято гораздо меньшее число наскоро обученных. Действительно, на данный момент в латвийской полиции реально служит немногим более восьми тысяч человек — один из самых низких показателей количества стражей порядка на 100 тысяч жителей во всем Евросоюзе. Подобное стало возможным в результате затеянной в 2009 году «реформы» — которая, по мысли ее инициаторов, должна была обеспечить снижение затрат на содержание полиции. В результате многих полицейских «ушли» по сокращению штатов, а многие и уволились самостоятельно — после того, как их зарплаты начали регулярно урезать.