Эстонский омбудсмен встала на защиту уволенных русских педагогов

Эстонский уполномоченный по равноправию Мари-Лийз Сеппер встала на защиту двух русских воспитателей, которых дирекция одного из детских садов уволила из-за недостаточного владения государственным языком. Сеппер признала расторжение трудового договора незаконным, сообщает портал Err.

Отмечается, что педагоги были лишены работы на основании заключений, сделанных руководством дошкольного учреждения для русских детей: якобы они не владеют эстонским языком на требуемую категорию А2. При помощи какого теста работодатель пришёл к такому выводу, для омбудсмена непонятно. «Было известно, что они не владеют языком на уровне В2 и В1, но это не дает повода предполагать, что у них нет даже категории А2 и они не могут работать в русском детском саду на должности помощника воспитателя», — прокомментировала Сеппер. Более того, она обнаружила в действиях администрации все признаки дискриминации по национальному и языковому признаку. Дело в том, что в объявлении о вакансиях, которое детский сад опубликовал в декабре 2013 года, одним из требований к соискателям выдвигалось «владение эстонским языком, как родным». «Такое требование дискриминирует неэстонцев, поскольку с самого начала исключает возможность получения ими работы», — констатировала Сеппер.

Напомним, что русский, являющийся родным для значительной части населения Эстонии, официально считается в этом государстве «иностранным». Для устройства на работу в любой сфере необходимо обладать удостоверением о владении государственным языком той или иной категории. Лица, которых заподозрили в недостаточном владении эстонским, подвергаются штрафам или лишаются работы.