В Москве запускают мобильный сервис по поиску работы «для правоверных мусульман»

В Москве запустят мобильное приложение по поиску работы для мусульман. Об этом сообщил телеканал «Москва 24» со ссылкой на руководителя проекта Halal Work Айрата Касимова.

По словам Касимова, соискатели, исповедующие ислам, заведомо боятся отказа по религиозному признаку — их благочестие не позволяет прийти на собеседование не в традиционной одежде или сбрить бороду. Приложение поможет мусульманам найти ту самую вакансию, которая будет соответствовать их религиозным убеждениям, считает Касимов. По мнению разработчиков, в Москве и регионах будет большой спрос на такую базу вакансий. Идея приложения в том, чтобы собрать в одной базе «все условно исламские вакансии». К ним будут относить в первую очередь халяльные заведения (магазины, рестораны, кафе), а «также компании, где терпимо относятся к соблюдению мусульманских традиций».

«Халяльный поиск работы поможет многим решить проблему дискриминации при трудоустройстве, — говорит Касимов. — Тут нет никаких ограничений. Здесь могут зарегистрироваться и найти работу люди любых конфессий. Важность такого проекта в том, что у работника не будет необходимости думать о том, как сказать работодателю, что он совершает намаз или что ему в пятницу нужно сходить на Джума помолиться». В приложении будет фильтр, который не допустит размещение в базе вредных с точки зрения правоверных мусульман вакансий. Например, под запретом — табачная и алкогольная отрасли, а также все, что связано с кредитами. Правда, разработчики толкуют этот запрет довольно либерально. Например, выдача займов в банке — это не халяльная профессия. А лизинг автомобилей, то есть выкуп через ссудный процент, считают халялем. Впрочем, Айрат Касимов полагает, что со временем у российских мусульман появится больше «истинно исламских вакансий» в области финансов: «В последнее время в СМИ столько информации по поводу исламского банкинга, что, я думаю, ограничений по этому поводу не будет. Исламский банкинг как раз таки создаст новые вакансии в этой отрасли».

Следует отметить, что московские эксперты, привлеченные для комментариев Muslem.ru, уже признали, что отсеивать сотрудников по религиозному признаку в России противозаконно. Штраф для работодателя достигает 100 тысяч рублей, плюс соискатель может подать в суд и потребовать компенсацию, если ему откажут в приеме на работу. Однако в Москве указывают, что в России есть большие богатые регионы, «где ислам является доминирующей религией. Например, Татарстан и Башкирия». И там уже может возникнуть «угроза обратной дискриминации».