В России 40% компаний начали снижать зарплаты сотрудникам

Планы руководителей российских компаний относительно стабильных зарплат своих сотрудников изменились. Как показывает опрос «Банка данных заработных плат HeadHunter», если в начале года не планировали никаких изменений по зарплате 47% компаний, то к середине весны таких оказалось 40%.

Меньше стало и тех, кто хотели увеличить оплату работникам. Зато пересмотреть свои планы на оптимизацию окладов пришлось значительно большему числу компаний — 29% против 21% ранее. При этом чаще всего компании экономят на рядовых сотрудниках. Что касается объемов сокращения окладов, то опрос выявил, что больше всего в стране компаний, урезавших оклады на 20−30%. Выше, чем на треть, урезали зарплаты в 14% компаний.

Больше всего ухудшилась ситуация с зарплатами в производстве (снизились в 55% компаний вместо ожидаемых 38%) и в продажах (62 вместо 47%).