Правительство не поддержало проект Минтруда об установлении особого порядка увольнения работников при эпидемии. Ведомство предложило дать кабинету министров право вводить особый порядок взаимодействия между работодателями и работниками. Об этом говорится в проекте поправок в Трудовой кодекс, разработанный Минтрудом.
«Минтруд действительно разработал такое предложение, — цитирует РБК источник в правительстве, — но в том варианте документа, который подготовило министерство, правительство видит риски для работников и предложило Минтруду не вносить его на согласование».
Источник в аппарате правительства подтвердил, что Минтруду предложено не вносить документ на рассмотрение, уточнив, что в случае увольнения сумма выплат работнику утверждена законом и не зависит от срока доработки после получения соответствующего уведомления.
«Такие ситуации полностью урегулированы действующим законодательством. В случае эпидемии сроки доработки после уведомления сотрудника об увольнении должны учитывать эпидемиологическую обстановку, не нарушая прав работника на выплаты. Наделение правительства правом определять эти сроки было бы избыточным», — объяснил он отказ кабинета рассматривать предложение Минтруда.
Тема взаимоотношений между работодателями и работниками в эти дни обсуждается также в связи с переводом школьников на дистанционное обучение. Как сообщало EADaily, родителям, чьи дети переведены на удаленное обучение в школах в связи с коронавирусом, придётся самим искать возможности дистанционной работы. Как заявил министр труда и социальной защиты Антон Котяков, никакие больничные листы в таком случае не предусмотрены.