Российский Минтруд предлагает штрафовать работодателей, препятствующих работникам при выборе банка для получения заработной платы, сообщили 7 марта в министерстве.
Там напоминают, что с 5 ноября 2014 года работник имеет право изменить зарплатную карту банка, с которым работает его организация, на любую другую по своему усмотрению. Для этого ему необходимо в письменной форме сообщить об этом работодателю не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты зарплаты. При этом работодатель не имеет права заставлять работника получать заработную плату через какой-либо конкретный банк.
Сейчас министерство готовит законопроект, согласно которому нарушителей этих требований ожидает штраф от 20 до 30 тыс. рублей (для должностных лиц), от 1 до 5 тыс. рублей — для ИП, и от 30 до 50 тыс. рублей — для юридических лиц.
Как сообщало EADaily, 16 февраля Госдума РФ приняла в третьем чтении закон о повышении минимального размера оплаты труда (МРОТ). Он увеличится на 43% (с 9 489 рублей, или 85% от величины прожиточного минимума, до 11 163 рублей).