Чтобы справиться с проблемой нехватки квалифицированных кадров, Германии необходимо 1,5 млн иммигрантов в год, считает председатель Совета экономических экспертов при правительстве ФРГ («Совета мудрецов») Моника Шнитцер. С учëтом высоких показателей эмиграции из самой Германии, речь идëт о 400 тысячах новых жителей страны в год.
В интервью газете Süddeutsche Zeitung, опубликованном сегодня, 3 июля, немецкий эксперт призвала власти страны к масштабному приëму специалистов из других государств. По словам Шнитцер, крупнейшей экономике Европы срочно необходимо улучшить условия для притока квалифицированных кадров.
«Если (американская корпорация) Intel будет строить завод в Магдебурге и захочет привлечь для него иностранных специалистов, они должны чувствовать себя там желанными», — подчеркнула собеседница издания.
Правительство Германии, разрабатывая новый закон о квалифицированных кадрах, движется в правильном направлении, но этого недостаточно, считает глава «Совета мудрецов». В частности, не следует требовать от каждого недавно приехавшего в Германию иностранца знания немецкого языка, а позаботиться о владении английским всех сотрудников ведомств по делам иностранцев, уверена Шнитцер.
Правительственная коалиция ФРГ приняла ранее решение облегчить трудоустройство квалифицированных работников из стран, не входящих в ЕС, и разработала законопроект, который разрешает въезд в Германию иностранцам, владеющим немецким языком или работающим по одной из дефицитных специальностей, даже без свидетельства о трудоустройстве или обучении. Иностранцам, имеющим профессиональную квалификацию, будет разрешено более гибко подходить к выбору рабочего места, то есть они смогут работать не только по специальности, которой обучались, но и по другим, отмечает в этот понедельник Deutsche Welle* (иностранное СМИ, признано в РФ иноагентом).
В некоторых отраслях немецкой экономики, если у человека имеется достаточный трудовой опыт, ему не придëтся добиваться признания квалификации, что обычно занимало длительное время. Те же, у кого нет профессиональной квалификации, получат возможность приобрести еë в ФРГ.
Новые правила предполагают введение системы баллов, которые будут начислять, к примеру, за квалификацию, профессиональный опыт или знание языка.
В Германии нехватка квалифицированных кадров достигла рекордного уровня, несмотря на нынешние сравнительно низкие темпы роста экономики страны. В прошлом году в ФРГ из-за отсутствия подходящих кандидатов среди безработных оставались вакантными более 630 тысяч рабочих мест, сообщил 16 апреля Институт немецкой экономики (IW).
*Организация, выполняющая функции иностранного агента