Избыточная квалификация у соискателя является основанием для отказа со стороны 22% работодателей в РФ даже при нехватке рабочей силы. Об этом свидетельствуют данные опроса Исследовательского центра портала SuperJob.ru.
Согласно результатам исследования, более четверти его участников (28%) сталкивались с отказом в трудоустройстве на должность, на которую они претендовали, по причине избыточной квалификации, чаще всего получали отказ претенденты с ежемесячным доходом от 80 тысяч рублей (38%) и соискатели в возрасте от 45 лет (36%).
Среди позиций, на которые не смогли устроиться специалисты по причине избыточной квалификации, фигурируют юристы, экономисты, менеджеры по продажам, IT-специалисты, преподаватели.
Следует отметить, что опрос был проведён 24—26 января среди 1000 респондентов, представляющих кадровый менеджмент. Среди респондентов, имеющих опыт трудоустройства, опрос проводился в те же сроки. Были опрошены 1600 респондентов в возрасте от 18 лет, представляющих экономически активное население.