В правительстве России определились с основными параметрами реформы оплаты труда работников сферы здравоохранения.
Как пишет «Коммерсантъ», теперь это совместная законодательная инициатива Минтруда и Минздрава обретает статус профильного пилотного проекта, который будет запущен в семи регионах нашей страны.
По замыслу министерских чиновников, зарплата врачей и медперсонала будет определяться по правилам, единым для всей страны, и состоять из оклада и стимулирующих и компенсационных выплат.
В ведомствах обещают, что у врачей вырастет не только доля оклада в заработке, но и сам размер заработка. При этом планируется, что высокий уровень заработных плат не будет формироваться за счет повышенной нагрузки на работника.
По предварительным расчетам, минимальный прирост средних зарплат составит 2 процента, а максимальный — 78 процентов, при этом наиболее ощутимый рост произойдет в тех регионах, где заработные платы медицинского персонала занижены.
В распоряжении издания оказался проект постановления правительства, в котором излагаются основные параметры реформы системы оплаты труда работников здравоохранения.
Предполагается, что в 2022 году она в качестве пилотного проекта будет применена в семи российских регионах, на территории которых находятся 440 медучреждений.
Отбор регионов основывался на максимально различающихся параметрах оплаты труда. В правительстве обещают, что проект в ближайшее время будет представлен на общественное обсуждение.
Как сообщало EADaily, по данным департамента международного сотрудничества и связей с общественностью Минздрава в последнее время растёт количество иностранок, которые хотят рожать в России.