Работодатели в России с 2023 года могут начать оформлять трудовые книжки нового образца. Соответствующее предложение разработал Минтруд России.
В нем предлагается обновить форму бумажной трудовой книжки и внести изменения в порядок ее ведения и хранения. В ведомстве заверяют, что кардинальных нововведений не планируется.
Как сообщает «Российская газета», новый образец документа может появиться с 1 января 2023 года, при этом прежние формы трудовой книжки и бланки вкладышей будут действительны, менять их не потребуется.
Согласно рекомендациям Минтруда, работодатель по-прежнему будет обязан вести трудовую книжку на каждого сотрудника, для которого эта работа является основной. Дистанционный работник также может предоставить трудовую книжку для внесения сведений.
При оформлении трудовой книжки нового образца в начале трудовой деятельности работодатели будут вносить фамилию, имя, отчество работника, дату рождения, образование, профессию, специальность.
Все сведения о работнике, указываемые на титульном листе трудовой книжки, заполняются на основании паспорта или иного документа, удостоверяющего личность, документов об образовании.
Ранее EADaily сообщало, что в июле 2020 года премьер-министр России Михаил Мишустин подписал постановление, согласно которому граждане получили возможность с 1 января 2021 года устраиваться на работу с электронной трудовой книжкой.
Если же работник выбирает бумажную книжку, то работодатель продолжит вносить в нее сведения наряду с электронной формой. По данным ВЦИОМ, около 60% работающих россиян не хотят переходить на электронную трудовую книжку.