Внешняя разведка Соединенного Королевства MI-6 изменила правила набора кадрового состава для повышения эффективности службы: если прежде были востребованы коренные жители страны, то теперь нужны «те, кто не думает одинаково» — британцы, родившиеся за рубежом.
Как сообщила сегодня, 10 февраля, газета Times со ссылкой на информированный источник Уайтхолла (лондонская улица, на которой расположены главные правительственные учреждения страны), MI-6 решила привлечь таланты из-за рубежа «с разнообразным мышлением».
Отмечается, что ранее на работу в Secret Intelligence Service (SIS, Секретную разведывательную службу) Соединенного Королевства могли претендовать только коренные британцы. Теперь же для набора в MI-6 это условие снято.
«Правила приема на работу лиц с двойным гражданством недавно изменились. Речь идет о том, чтобы получить доступ к широкому кадровому фонду», — сказал источник.
Как он подчеркнул, если ограничиваться в наборе только коренными британцами, то это в основном «будут люди, получившие образование в университетах из красного кирпича» (так называют шесть вузов, построенных из красного кирпича в XIX веке в крупных промышленных городах Великобритании).
«Мы хотим диверсификации мышления, разнообразия сотрудников (различных национальностей), а не только тех, кто думает одинаково», — пояснил источник.
В MI-6 считают, что это позволит более эффективно заниматься разведкой.
Times пишет, что подобное решение стало еще одним шагом MI-6 по изменению политики набора кадров, расширению круга кандидатов.
Напомним, что в мае 2018 года руководивший тогда спецслужбой Алекс Янгер отменил правило, согласно которому родители новобранцев должны быть уроженцами Великобритании. Тем самым сотрудниками разведки могли стать родившиеся в королевстве дети иммигрантов. В прошлом году SIS снизила минимальный возраст кандидатов с 21 года до 18 лет, чтобы удержать «лидерство в глобальной технологической гонке».